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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Gestion du personnel en back office Préparation et vérification de la paie Créer et documenter les dossiers individuels des salariés Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé) Mise en place des obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail Déclaration et
Gestion de la paie Préparer et contrôler la paie mensuelle de l’ensemble du personnel ; Collecter et vérifier les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, avances, retenues, etc. ; Préparer les bulletins de paie ; Effectuer les contrôles et rapprochements nécessaires avant validati
Mission 1 : Bureau d’études 📋 Missions principales Pour les projets type BtoB, EPC ou ERD les missions proposées sont les suivantes : Etablir l’ensemble des plans, schémas, notes de calcul, productibles et documents techniques de l’étude de faisabilité du projet jusqu’au dossier DOE de fin de chantier ; Dimensionner é
Réceptionner les marchandises : déchargement, comptage et contrôle visuel. Trier et identifier les marchandises selon leur type, origine ou destination. Vérifier la conformité des quantités et de l’état des colis par rapport aux documents de livraison. Participer à la mise en stock et au rangement des marchandises dans