BÖ
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) -réf:REC-2026/RAF-01
CDI10 days ago
Job Description
Tana
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
-suivi financier des chantiers
- participation à la gestion de trésorerie
- Gestion de recouvrement: suivre les contrats et les conditions de paiement de chaque client. Préparer et suivre les situations des travaux, acomptes, décomptes et factures finales. Suivre les échéances de paiement et effectuer les relances clients ainsi que le recouvrement des créances. Identifier les factures litigieuses ou bloquées et coordonner leur résolutions avec les services concernés. Produire un état de créances par chantier / par client. Analyser le fonctionnement interne de l'entreprise et proposer des améliorations organisationnelles.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à Société de batiment en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.