Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Vous avez l'œil pour le détail, une passion pour le design web comme pour le graphisme print, et vous aimez travailler au sein d'une équipe dynamique ?
Nous recherchons un(e) Graphiste & Web Designer pour nous accompagner dans le développement et l'amélioration de notre image de marque.
Design Web & UI :
Concevoir et proposer des maquettes de sites web modernes et ergonomiques.
-Échanger avec l'équipe sur la logique des fonctionnalités web.
Expérience
Analyser l'existant et proposer des axes d'amélioration visuelle et d'expérience utilisateur.
Création de supports visuels (Digital & Print) :
Créer des contenus digitaux percutants (bannières, visuels pour réseaux sociaux, habillages web).
Décliner occasionnellement ces créations pour le format papier (affiches, flyers, autocollants, etc.).
Réaliser des audits graphiques pour garantir une cohérence visuelle globale.
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Je vois que BTM recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Concevoir des visuels créatifs pour les supports digitaux et imprimés. Produite des contenus visuels adaptés aux réseaux sociaux et campagnes marketing. Garantir la cohérence graphique et le respect de l’identité visuelle de la marque. Collaborer avec les équipes marketing et communication pour les projets créatifs
HelloLead accompagne les entreprises dans leur acquisition de prospects grâce à des campagnes marketing performantes. Sa méthode repose sur un cycle simple : créer, tester, mesurer, optimiser. L intelligence artificielle est au cœur de cette approche : elle permet de produire rapidement des campagnes, des publicités, d
📋 Missions principales Nous recherchons un(e) Monteur Vidéo / Motion Graphic Designer créatif(ve) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la création de contenus visuels impactants. Montage et habillage vidéo : découpage, transitions, sous titrage, effets, audio et exports. Création de contenus vi
Le travail comprend la mise en page complète d une magazine à partir des textes, photos et publicités fournis : couverture, sommaire, édito, articles, publireportages, encadrés, publicités, pagination, etc. , en respectant la charte graphique et le style existant du magazine. Il faut savoir gérer : les fonds perdus et