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Avis de recrutement : COMMERCIAL(E)
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Avis de recrutement : Commerciaux
Un recruteur recherche des commerciaux pour renforcer son équipe. Le poste s'inscrit dans un contexte de vente et de développement commercial, avec une dimension culinaire liée à l'assistance au Chef Cuisinier.
Les personnes recrutées auront pour responsabilités de vendre les produits de l'entreprise, de faciliter l'écoulement des stocks journaliers des produits mis à leur disposition, de prospecter et de recruter de nouveaux clients ainsi que des partenariats stratégiques. Elles devront également assister le Chef Cuisinier.
Les candidats doivent être âgés de 20 à 30 ans, être titulaires d'un permis de conduire catégorie B et faire preuve de dynamisme et de pragmatisme. Une expérience ou une formation en cuisine est obligatoire. Le diplôme requis concerne le domaine commercial, le marketing ou la gestion d'entreprise.
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Expert Application Advice
Non précisé valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.