Job Description
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Canada Courier System recrute un répartiteur ou une répartitrice au service postal pour rejoindre son équipe au sein d'un entrepôt, dans le secteur des services de messagerie.
Formation et diplômes
Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
La personne retenue aura pour responsabilités de tenir à jour des dossiers et des registres, de contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel, et de répartir le personnel selon les horaires et les feuilles de travail. Elle devra se tenir au courant des envois et tenir les dossiers des conducteurs de véhicules à jour.
Elle traitera et transmettra des informations et des instructions pour coordonner les activités des conducteurs de véhicules et des équipes à l'aide d'un équipement de répartition. Elle prendra note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses. Elle aura également à céduler les travaux à effectuer, à coordonner les activités des conducteurs et des équipages de véhicules, et à autoriser les itinéraires de livraison.
Une expérience dans le domaine des services de livraison est demandée, de même qu'une expérience professionnelle de 7 mois à moins d'un an. Les qualités personnelles attendues sont des relations interpersonnelles efficaces, une excellente communication écrite, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi couvrent le tôt le matin, le matin, le jour, le soir, la nuit, la fin de semaine, un horaire flexible ainsi que des heures supplémentaires disponibles.
Autres avantages
Stationnement disponible.
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Bonjour Canada Courier System, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.