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Concern Worldwide recrute un(e) Manager Programme MEAL
CDI5 months ago
Job Description
Burkina Faso
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MSI Reproductive Choices recrute un(e) Manager, Programme Design and Development
MSI Reproductive Choices figure parmi les principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. L'organisation défend le droit de chacun à choisir. De la contraception à l'avortement sécurisé en passant par les soins post-avortement vitaux, MSI s'engage à fournir des services bienveillants, abordables et de haute qualité pour tous.
Aujourd'hui, l'organisation compte environ 10 000 collaborateurs répartis dans 36 pays à travers le monde. Sa réussite repose sur des équipes locales, entreprenantes et orientées résultats, animées par la volonté de fournir des services de haute qualité.
Niveau requis : BAC+5.
Lieu : Burkina Faso.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.