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Stagiaire Comptable -réf:SC/2026

Tia Vahine
📍 IvatoCDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Ivato
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Stagiaire Comptable afin d’accompagner l’équipe dans la gestion et le suivi des opérations comptables et administratives.

Sous la supervision de l’équipe comptable, le/la stagiaire sera amené(e) à :

  • Participer à la saisie et à l’enregistrement des pièces comptables (factures, règlements, notes de frais, etc.)
  • Participer au suivi des comptes fournisseurs et clients
  • Assister dans la réalisation des rapprochements bancaires
  • Participer au suivi de la trésorerie
  • Classer et archiver les documents comptables
  • Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des reportings financiers
  • Contribuer au respect des procédures comptables et financières
  • Assister l’équipe comptable dans les différentes tâches quotidiennes

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Expert Application Advice

Bonjour Tia Vahine, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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