CR
01 Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)
CDDabout 2 months ago
Job Description
Androy
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du bureau conformément aux procédures en vigueur ;
- Gérer les paiements, les opérations comptables, le suivi budgétaire, les rapprochements bancaires et l’archivage des documents administratifs et financiers ;
- Superviser les services généraux du bureau, incluant les fournitures, les équipements, la sécurité et l’entretien des locaux ;
Organiser les déplacements, missions et accueils des visiteurs et missionnaires ;
- Assurer l’organisation administrative des réunions du Conseil et le suivi des documents y afférents ;
- Appuyer les programmes dans les aspects administratifs, financiers et logistiques liés aux activités de terrain.
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Expert Application Advice
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour OSDRM en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.