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AGENTS COMMERCIAUX HOMME TAMATAVE

MELISS TRADING
📍 ToamasinaCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Toamasina
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons des agents commerciaux pour développer les ventes de notre groupe auprès des détaillants et entreprises sur le terrain. Vous êtes chargé d'atteindre les objectifs de vente fixés, de prospecter de nouveaux clients et d'entretenir l'image de marque de nos produits.

Formation / Diplômes

Le poste combine visites de clients existants, prospection sur les secteurs, suivi des commandes et remontée d'informations terrain. Vous participez aux briefings et debriefings organisés par la société.

Atteindre les objectifs de vente fixés, tant quantitatifs que qualitatifs Assurer l'entretien de l'image de marque des produits du groupe Visiter les clients existants et prospecter de nouveaux clients sur les secteurs Récolter les

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Je vois que MELISS TRADING recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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