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UMO CI recrute 100 Conducteurs de Tracteur Portuaire (H/F)
Secteur d’activité :
Activités Portuaires, Logistique et Transport Maritime
SOCIÉTÉ :
Notre client est une entreprise qui exerce dans le secteur des
activités portuaires, de la logistique et du transport maritime
en Côte d’Ivoire. Pour renforcer ses équipes opérationnelles, elle recrute 100
Conducteurs de Tracteur Portuaire (H/F)
Conduire l’engin :
Conduire le tracteur portuaire (appelé aussi « tug ») en faisant attention pour déplacer les conteneurs entre les bateaux, les grands portiques de quai et les zones de stockage.
Accrocher et décrocher :
Autres informations
Attacher et détacher les remorques (châssis) au tracteur, et garer les conteneurs exactement là où les agents du parc ou le système informatique le demandent.
Vérifier le matériel :
Avant de commencer le travail, faire les vérifications de tous les jours et signaler les pannes ou problèmes mécaniques.
Respecter la sécurité :
Suivre les règles de circulation sur le port, respecter les limites de vitesse et faire toujours attention à la sécurité des collègues qui marchent autour de l’engin.
Permis de conduire :
Avoir un
Permis Poids Lourds (Permis C, D ou E)
en cours de validité. Avoir un certificat ou une autorisation spéciale pour conduire des engins sur le port est obligatoire.
Niveau d’étude:
Terminal
Expérience
Avoir déjà travaillé
pendant 2 à 3 ans minimum
dans la conduite de gros camions, de tracteurs routiers ou d’engins similaires. Avoir déjà travaillé sur un port ou une grande zone logistique est un grand avantage.
Qualités :
Être très vigilant, bien calculer les distances, être à l’heure et rester bien concentré, même pour le travail de nuit ou avec des horaires décalés.
POSTULER :
UMO Intérim
est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest.
Toutes nos procédures de recrutement sont
100 % gratuites pour les candidats
, aucun frais ne sera exigé.
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Je vois que UMO Interim recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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