Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable des systèmes de marché pour la cuisine propre — Dakar, Sénégal
Mercy Corps recrute un(e) Responsable des systèmes de marché pour la cuisine propre (Clean Cooking Market Systems Lead) pour son programme au Sénégal.
Localisation et statut
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal. Il s'agit d'un emploi à temps plein d'une durée de 12 mois, avec possibilité d'extension.
Présentation de l'organisation
Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Présente dans plus de 40 pays, Mercy Corps travaille aux côtés des communautés, des gouvernements, du secteur privé et des partenaires de développement afin de mettre en œuvre des solutions innovantes qui renforcent la résilience, favorisent une croissance économique inclusive et améliorent durablement les conditions de vie des populations.
Au Sénégal, Mercy Corps intervient dans les domaines de l'accès à l'énergie, du développement des systèmes de marché, de la résilience climatique, de l'entrepreneuriat, des moyens de subsistance et du développement économique inclusif. En s'appuyant sur son expertise mondiale en développement des marchés (Market Systems Development – MSD), Mercy Corps accompagne les gouvernements, les entreprises et les institutions financières dans la création d'écosystèmes favorables à des marchés plus performants, inclusifs et durables.
Programme et équipe
Mercy Corps met en œuvre Togg Gu Sell, la composante sénégalaise du programme régional ReCCAWA (Regional Clean Cooking Action West Africa), financé par le Gouvernement des Pays-Bas à travers le Netherlands Enterprise Agency (RVO). De 2025 à 2028, le projet vise à accélérer la transition vers des solutions de cuisson propres en renforçant l'environnement favorable, le développement des entreprises, l'accès au financement et la demande à travers une approche de MSD. Mis en œuvre en consortium avec SEM FUND, en collaboration avec le Ministère de l'Énergie, le CERER, les institutions financières, les entreprises privées, SENACCA et les partenaires régionaux, le projet est dirigé sur le plan technique par le Clean Cooking Market Systems Lead, qui pilote les composantes Enabling Environment, Supply Development et Access to Finance, coordonne les partenariats techniques et veille à la qualité et à la cohérence des interventions de développement du marché.
Le poste
Le Clean Cooking Market Systems Lead assure le leadership technique de toutes les interventions liées au développement du marché de la cuisson propre au Sénégal. Il/elle est chargé(e) de concevoir, coordonner et superviser les activités visant à renforcer l'environnement favorable, développer les entreprises du secteur, améliorer l'accès au financement et favoriser une croissance durable du marché conformément à l'approche MSD.
Sous la supervision du Project Manager, le/la titulaire du poste veille à la qualité technique des interventions, développe des partenariats stratégiques avec les acteurs publics et privés, accompagne les entreprises du secteur dans leur croissance et contribue à renforcer les mécanismes nationaux de coordination, de financement, de normalisation et de développement du marché.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques de Mercy Corps, SEM FUND, Energy 4 Impact, les partenaires régionaux de ReCCAWA ainsi qu'avec les principales parties prenantes nationales afin de garantir une mise en œuvre cohérente, innovante et durable des activités.
Responsabilités
Leadership technique et développement des systèmes de marché
Le/La Clean Cooking Market Systems Lead devra assurer le leadership technique des composantes Enabling Environment, Supply Development et Access to Finance du projet. Il/elle veillera à l'application de l'approche MSD dans toutes les activités du projet, élaborera les stratégies techniques, les plans d'action et les approches méthodologiques permettant d'atteindre les résultats attendus, identifiera les contraintes systémiques limitant le développement du marché de la cuisson propre et proposera des solutions durables favorisant un développement porté par le secteur privé. Il/elle assurera une veille permanente sur les évolutions du marché, les innovations technologiques, les politiques publiques et les opportunités d'investissement dans le secteur de la cuisson propre.
Renforcement de l'environnement favorable
Le/La titulaire du poste devra fournir un appui technique au fonctionnement de la National Clean Cooking Task Force, coordonner les interventions visant à renforcer la gouvernance du secteur de la cuisson propre et accompagner la création et le développement de SENACCA, l'association nationale des entreprises de cuisson propre. Il/elle facilitera le dialogue public-privé entre les autorités publiques, les entreprises et les partenaires techniques et financiers, et coordonnera les activités relatives aux normes, à la certification, au contrôle qualité et aux essais techniques en collaboration avec CERER et les partenaires régionaux.
Développement des entreprises
Le/La titulaire devra superviser les diagnostics des entreprises de cuisson propre, concevoir et coordonner les programmes de Business Development Support (BDS) et accompagner les entreprises dans l'amélioration de leur performance commerciale, opérationnelle et financière. Il/elle développera les chaînes de distribution et favorisera l'expansion des marchés nationaux et régionaux, appuiera les entreprises dans leur préparation aux investissements et à leur croissance, et promouvra l'innovation, la digitalisation et le développement de nouveaux modèles économiques.
Accès au financement
Le/La titulaire devra développer des partenariats avec les banques, les institutions de microfinance, les investisseurs et les fonds d'investissement, identifier les obstacles limitant l'accès au financement des entreprises du secteur, appuyer la conception de produits financiers adaptés aux entreprises de cuisson propre et accompagner les entreprises dans leur préparation à l'investissement. Il/elle facilitera l'accès aux mécanismes de finance carbone et aux autres financements innovants, et renforcera les relations entre les entreprises, les institutions financières et les investisseurs.
Coordination des partenaires techniques
Le/La titulaire devra assurer la coordination technique avec le Ministère de l'Énergie, CERER, SENACCA, les banques, les IMF, les entreprises privées et les partenaires régionaux de ReCCAWA. Il/elle organisera et facilitera les groupes de travail techniques et les plateformes de concertation, renforcera les synergies entre les différentes interventions nationales et régionales, et représentera Mercy Corps lors des réunions techniques, ateliers et forums sectoriels liés au développement du marché de la cuisson propre.
Appui à la gestion du projet
Le/La titulaire devra contribuer à l'élaboration des plans de travail annuels, assurer le suivi technique des activités relevant de sa responsabilité, superviser les consultants spécialisés intervenant dans les composantes techniques, contribuer à la préparation des rapports techniques destinés au bailleur et travailler en étroite collaboration avec les équipes MEAL, Finance, Opérations et Genre afin d'assurer une mise en œuvre efficace et intégrée du projet.
Responsabilités de supervision
Le/La Clean Cooking Market Systems Lead supervise directement les consultants techniques, les prestataires de services spécialisés ainsi que, le cas échéant, les Project Officers affectés aux composantes Enabling Environment, Supply Development et Access to Finance. Il/elle assure leur encadrement technique, le suivi de leurs performances et le renforcement continu de leurs capacités afin de garantir la qualité des interventions et l'atteinte des résultats du projet.
Obligation de rendre des comptes
Le/La titulaire rend compte directement au Project Manager – ReCCAWA Sénégal. Il/elle travaille directement avec le Gender, Social Inclusion & Behaviour Change Lead, le/la MEAL Manager, le/la Finance Officer, les équipes Finance, Opérations, RH, Procurement de Mercy Corps, Energy 4 Impact, SEM FUND, les partenaires régionaux de ReCCAWA ainsi que les principales parties prenantes nationales (Ministère de l'Énergie, CERER, SENACCA, institutions financières, entreprises du secteur et autres partenaires techniques).
Les membres de l'équipe Mercy Corps soutiennent tous les efforts visant à renforcer la redevabilité envers les participants, les partenaires et les autres parties prenantes conformément aux normes humanitaires et de développement de Mercy Corps. Ils s'engagent à promouvoir une participation inclusive des acteurs du marché et des bénéficiaires dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue des interventions.
**Formation et
s**
Le/La candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en Économie, Développement International, Administration des Affaires, Énergie, Gestion de Projet ou tout autre domaine pertinent. Il/elle doit justifier d'au moins 7 années d'expérience professionnelle dans le développement du secteur privé, le MSD, l'accès à l'énergie ou la cuisson propre, ainsi que d'une expérience confirmée dans l'accompagnement des PME, le développement des chaînes de valeur, le Business Development Services (BDS) et la facilitation de marchés. Une bonne connaissance des mécanismes de financement des entreprises, de l'investissement, des institutions financières et des modèles de finance innovante est requise, de même qu'une expérience dans la coordination de projets multi-acteurs impliquant les secteurs public et privé. Le/La candidat(e) doit posséder d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction, de négociation et de représentation, une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise professionnelle de l'anglais.
Facteurs de réussite
Le/La titulaire devra être un(e) leader technique reconnu(e), doté(e) d'une solide capacité d'analyse stratégique, d'un excellent sens de la coordination et d'une aptitude à développer des partenariats durables avec les acteurs publics et privés. Il/elle devra démontrer une forte orientation résultats, un esprit d'innovation, une excellente capacité de résolution de problèmes ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'approche MSD appliquée au secteur de la cuisson propre.
Apprentissage organisationnel
Mercy Corps encourage une culture d'apprentissage continu. Le/La titulaire contribuera activement à la capitalisation des connaissances, au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des interventions. Il/elle participera aux revues techniques, aux exercices d'apprentissage et aux initiatives de gestion des connaissances menés au niveau national et régional.
Diversité, équité et inclusion
Mercy Corps s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif où chaque personne est traitée avec dignité et respect. Le/La titulaire devra intégrer les principes de diversité, d'équité et d'inclusion dans toutes les interventions du projet et veiller à promouvoir une participation équitable des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables dans le développement du marché de la cuisson propre.
Sauvegarde et éthique
Le/La titulaire veillera au respect des politiques de Mercy Corps en matière de Sauvegarde, de Prévention de l'Exploitation et des Abus Sexuels (PSEA), de Protection de l'Enfant et du Code de Conduite. Il/elle contribuera à créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif et veillera à ce que toute préoccupation en matière de sauvegarde soit signalée et traitée conformément aux procédures de Mercy Corps.
Égalité des chances
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée notamment sur le sexe, l'âge, l'origine, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.
**
**
Le poste est basé à Dakar, Sénégal, avec des déplacements fréquents à travers les zones d'intervention du projet ainsi que des missions occasionnelles dans les pays de la sous-région dans le cadre des activités régionales de ReCCAWA. Le/La titulaire devra respecter à tout moment les politiques, procédures et valeurs de Mercy Corps ainsi que les lois et règlements en vigueur dans les pays d'intervention.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.