Directeur d’usine

Pour le compte d’un acteur majeur et incontournable du secteur de la communication visuelle, de la signalétique et de la fabrication de supports publicitaires et d’ouvrages métalliques, Taf4All recherche un Directeur ou une Directrice d’Usine.

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Définition des objectifs et déploiement stratégique

Vous participez à l’élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la direction. Vous définissez, avec elle, les principaux indicateurs de performance permettant d’évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production. Vous assurez également la déclinaison de la politique d’entreprise au sein de votre unité.

Gestion et organisation du site de production

Vous planifiez la production dans le respect du cahier des charges. Vous veillez à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes et approvisionnement. Vous identifiez les dysfonctionnements et les imprévus de production, puis apportez des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés. Vous garantissez la qualité et la conformité de l’activité industrielle, qu’il s’agisse des produits, des process ou de l’environnement. Vous animez au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : chefs d’atelier, responsable planification, ingénieurs process méthodes, entre autres.

Suivi de la performance et optimisation de la production

Vous pilotez les principaux indicateurs de performance industrielle et identifiez les leviers d’amélioration de la productivité et de la rentabilité : capacité de production, rendement, productivité, taux de rebut, disponibilité des équipements, coûts de production et respect des délais.

Formation et diplômes

Vous proposez des investissements permettant, à court, moyen ou long terme, d’améliorer les performances de production : déploiement de nouvelles technologies, automatisation, construction d’un nouvel atelier, formations. Vous pilotez les plans d’investissement, depuis l’élaboration des cahiers des charges et des appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des nouveaux projets.

Gestion administrative et financière

Vous prenez en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise, notamment l’accueil sur le site et la prise en charge des activités de sous-traitance industrielle, en lien avec les services achats et commerciaux. Vous pilotez la performance économique et budgétaire de l’usine en lien avec la Direction Financière et le contrôle de gestion. Vous suivez l’amortissement du matériel ainsi que la gestion des frais généraux d’entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc), toujours en lien avec le contrôle de gestion.

Management des ressources humaines et QHSE

Vous faites appliquer la politique sociale de l’entreprise (règlement intérieur, accords d’entreprise) et assurez le respect des droits des salariés. Vous anticipez, avec les ressources humaines, les besoins en matière de recrutement, de mobilité et de développement des compétences. Vous présidez les réunions auprès des délégués du personnel ou des comités hygiène-sécurité-

. Vous veillez à la conformité de l’ensemble du site et des process, ainsi qu’à la bonne application de l’ensemble des directives (règlement général sur la protection des données [RGPD], hygiène sécurité environnement [HSE], exigences environnementales), en mettant en place, notamment en lien avec les responsables qualité et conformité, des démarches d’audits internes et des actions de prévention.

Missions éventuelles

Vous pouvez intervenir sur des projets transversaux touchant le site, par exemple une certification ou l’implantation d’un ERP, piloter des sous-traitants et des prestataires, et définir la politique d’achats. Vous assurez la communication externe en liaison avec le service communication de l’entreprise ou du siège, dans une situation affectant votre établissement. Vous représentez l’entreprise auprès des clients, de l’administration et des acteurs économiques locaux.

Rattachement hiérarchique

Directeur général.

Compétences techniques

Vous disposez d’une excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, de ses produits et de son positionnement vis-à-vis de la concurrence. Vous maîtrisez toutes les contraintes techniques liées aux produits et procédés, en termes d’outils de production et de spécificités produits. Vous avez une bonne culture générale des métiers de l’entreprise, en particulier les achats, les ressources humaines et le marketing. Vous maîtrisez les principes d’élaboration de stratégies d’entreprise, les méthodologies d’amélioration continue, les environnements qualité et réglementaire HSE propres à votre secteur, les principes de gestion et de contrôle budgétaire, ainsi que le droit du travail. Vous connaissez les outils et méthodes de gestion prévisionnelle des compétences et les dispositifs envisageables pour favoriser la montée en compétences au sein de l’entreprise (recrutements, tutorats, formation, mobilités). Vous maîtrisez enfin les outils de management.

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Leadership, capacité d’adaptation, disponibilité, organisation, force de proposition et de conviction, capacité à prendre du recul, capacités à négocier, sens de l’écoute et de la communication, autonomie.

Critères indispensables

Diplôme d’ingénieur en Génie mécanique ou Génie industriel.

Expérience

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel ou de production. Vous avez une expérience confirmée dans le management direct et/ou indirect d’équipes de production de plus de 100 personnes, avec une forte culture d’amélioration continue, de qualité, de sécurité et de performance industrielle.

Critère fortement souhaité

Expérience significative dans la conduite ou la participation à une démarche de certification, d’audit ou de mise en conformité d’une unité de production, notamment selon les référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE ou équivalents.

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