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REGIONAL ASSET MANAGER
ENERGIA, agence de recrutement basée à Dakar, recherche un Regional Asset Manager pour un poste à temps complet, sans télétravail, nécessitant plus de 5 ans d'expérience.
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Le titulaire du poste devra s'assurer que les maintenances planifiées sont exécutées conformément aux recommandations des constructeurs et aux plannings internes. Il veillera au respect des politiques et procédures QHSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites et favorisera une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets.
Il mènera régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites des projets. Il établira et examinera les KPI pour tous les sites et prendra les mesures nécessaires pour garantir qu'ils sont respectés. Il assurera l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs en vue de la planification de la succession au sein de leur domaine.
Il devra s'assurer que les sites fonctionnent conformément aux exigences des lois et réglementations locales, et assurer la liaison avec l'ingénierie sur les problèmes liés aux assets et aux garanties constructeurs. Il gérera les niveaux de stock afin d'obtenir un taux de rotation optimal au sein de la région et du groupe.
Le client accorde une grande importance à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Il s'agit d'une exigence et d'une obligation morale pour chaque employé de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques du client en matière de santé, de sécurité et d'environnement, des procédures opérationnelles et de la législation locale.
Prérequis
Le candidat doit posséder des connaissances techniques en production d'énergie et gestion de la maintenance, ainsi qu'en production d'énergie et maintenance totale productive. Il doit également avoir des connaissances réglementaires et juridiques, maîtriser les bases comptables et financières et comprendre les modèles financiers et business plan. Des compétences en négociation, des capacités analytiques et de synthèse, la connaissance des standards E&S IFC, ainsi que des compétences en management et leadership et des capacités relationnelles sont requises. Une connaissance technique en production d'énergie est également attendue.
Formation
Le poste exige un BAC+5 en électricité industrielle, électromécanique, génie électrique ou maintenance. Une certification en management de projet serait un plus.
Niveau d'expérience
Le candidat doit justifier de 10 années d'expérience dans la gestion d'assets de production d'énergie et/ou en maintenance énergie thermique, solaire, éolienne ou hydraulique.
Compétences désirées
Une maîtrise de l'anglais technique est souhaitée, ainsi que de solides compétences en gestion de projet et en planification. Le poste requiert d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions, une connaissance approfondie des réglementations et normes relatives à la production d'énergie, et la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques. Une maîtrise parfaite des outils SI Excel, GMAO et gestion de projet est attendue, de même que la capacité à travailler dans une organisation matricielle et de solides compétences interpersonnelles et de leadership.
Aptitudes humaines désirées
Le candidat doit être motivé par un intérêt pour les gens et un désir de comprendre ce qui les motive et comment ils abordent les problèmes. Il doit savoir identifier le besoin d'amélioration et de changement, rechercher des résultats avec un désir intérieur profondément ancré de rivaliser avec les normes d'excellence et de réaliser des changements progressifs pour améliorer les résultats commerciaux, en agissant comme un propriétaire. Il doit être capable de tenir les gens responsables en donnant des directives claires et sans ambiguïté aux équipes sur ce qu'elles doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation, et de diriger les autres en créant une vision convaincante de l'avenir et en fournissant inspiration, clarté et orientation. Il doit enfin être résilient et fiable.
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