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EXCLUSIF
Niveau BAC+4
. 2026
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Oxfam recrute un(e) comptable du donateur
Oxfam International est une confédération d'une vingtaine d'organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays.
COMPTABLE DU DONATEUR (DONOR ACCOUNTANT) / RDC
BUT DU POSTE : Renforcer la gestion d’Oxfam GB en matière d’élaboration des rapports financiers à usage interne et aux différents bailleurs de fonds.
La fonction : Nous recherchons un Donor Account pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.
Ce que nous recherchons : Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.
Responsabilités
Exigences Financières des donateurs : Compiler et résumer les exigences des bailleurs de fonds en matière de procédures financières et de rapportage financier.
Rapports de monitoring financier mensuel : Vérifier et compiler les rapports financiers de suivi budgétaire mensuel en provenance du terrain. Elaborer un rapport d’analyse.
Rapports Financiers à soumettre au donateur : Vérifier tous les rapports financiers élaborés par les responsables chargés des finances. S’assurer qu'ils sont conformes aux exigences.
Réconciliation des rapports financiers à soumettre au donateur : Réconcilier les rapports financiers des donateurs dans le programme OPAL et CRIMSON.
Support de la gestion financière en faveur des partenaires : Vérifier les budgets des partenaires pour s’assurer qu'ils sont en conformité avec le budget principal.
Base de données de proposition de budget : Faire le suivi du budget global du programme pays et l’actualiser au cours de l’année financière.
Aide dans la réalisation de l’audit : S’assurer que des audits externes sont organisés conformément aux exigences du donateur.
Essentielles :
Expérience
Avoir une expérience dans l’élaboration des rapports financiers à soumettre aux donateurs.
Avoir une expérience dans la préparation du budget et son suivi mensuel.
Avoir un esprit analytique et de bonnes aptitudes organisationnelles.
Être capable de travailler en équipe et d’excellentes qualifications de communication.
Avoir de bonnes connaissances en français écrit et oral, et en anglais.
Être capable de travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants.
Formation / Diplômes
Avoir un diplôme universitaire en gestion ou en comptabilité.
Désirables :
Avoir une expérience en comptabilité/finance à soumettre aux donateurs.
Avoir une expérience de travailler dans des environnements d’urgences, post-urgence ou post-conflit.
Autres informations
Avoir travaillé avec des ONGs Internationales ou autres agences internationales.
Avoir une expérience des systèmes et des procédures d’Oxfam GB.
Avoir un niveau élevé de prise d’initiatives.
Localisation
Location : Kinshasa, DR, Congo
Job Type : Fixed Term
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Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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