International Humanitarian Partnerships and Resource Mobilization Consultant, Remote, Dakar, Senegal

International Humanitarian Partnerships and Resource Mobilization Consultant

UNICEF Dakar recrute un consultant international pour une mission de 3,5 mois, en télétravail depuis Dakar, au Sénégal. Le poste porte la référence 595576 et relève de la catégorie Communication.

Le consultant interviendra sur les axes de travail suivants :

Élaborer une stratégie, une vision et un plan d'action visant à mobiliser stratégiquement des ressources pour les programmes de réponse et de préparation de l'UNICEF, y compris l'action humanitaire, avec des actions concrètes susceptibles de renforcer les capacités et d'assurer la continuité de la mobilisation des ressources au-delà de la durée de la consultance.

Collaborer avec les équipes régionales et nationales pour renforcer l'engagement des donateurs et la gestion des partenariats publics et privés, notamment la collecte de fonds auprès des donateurs du secteur public, des Comités nationaux de l'UNICEF et des partenaires du secteur privé, à l'appui des efforts de réponse humanitaire.

Collaborer avec les bureaux de pays, le bureau régional et le siège pour fournir des orientations techniques, analyser et conseiller le bureau régional et les équipes de pays sur les stratégies de collecte de fonds et les cadres de mise en œuvre appropriés. Conseiller sur les politiques et stratégies permettant de mieux promouvoir un financement humanitaire efficace et efficient, et mettre en place un système de gestion des contributions pour la mise en œuvre des programmes humanitaires.

Coordonner et guider l'engagement de l'UNICEF avec les donateurs du secteur public, les Comités nationaux de l'UNICEF et les partenaires du secteur privé aux niveaux local, national, régional et mondial.

Pour en savoir plus sur cette consultance, le cahier des charges complet est disponible ici : TMC0005598 external TOR.pdf

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Formation : diplôme universitaire avancé (master) en relations internationales, sciences politiques, politiques publiques, santé publique, sciences sociales, communication, études du développement, affaires humanitaires, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : au minimum 5 ans d'expérience professionnelle à responsabilité croissante en mobilisation des ressources, partenariats publics, relations avec les donateurs, financement humanitaire, réponse d'urgence ou domaines connexes.

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** solide connaissance de la mobilisation des ressources humanitaires, de la veille sur les donateurs et de l'engagement des partenaires, y compris la collecte de fonds auprès des donateurs du secteur public, des Comités nationaux de l'UNICEF et des partenaires du secteur privé ; capacité démontrée à élaborer des supports destinés aux donateurs, des dossiers d'investissement, des notes conceptuelles et des propositions ; excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de coordination ; aptitude à travailler avec les équipes régionales, nationales et du siège dans des contextes d'urgence en évolution rapide ; capacité avérée à travailler efficacement sous pression, à gérer des priorités urgentes et concurrentes et à s'adapter rapidement à l'évolution de la situation et des besoins de la réponse.

Langues : français et anglais.

Atouts : une expérience au sein de l'UNICEF ou d'une autre agence des Nations Unies en mobilisation des ressources humanitaires, partenariats publics ou financement d'urgence constitue un atout. Une expérience préalable d'appui à la mobilisation des ressources en Afrique de l'Ouest et du Centre, notamment pour des urgences de santé publique ou des flambées épidémiques, est hautement souhaitable. La familiarité avec les outils et processus de financement humanitaire de l'UNICEF, notamment les appels Humanitarian Action for Children, les fonds communs humanitaires, les briefings aux donateurs, les pipelines de financement, la visibilité des donateurs et les rapports aux partenaires, serait un avantage.

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont le soin, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent l'ensemble de ses actions et de ses modes de fonctionnement.

L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans toutes ses actions, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés ; sa main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race ou de son origine ethnique, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique, de son appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de genre, de nationalité, d'origine religieuse ou ethnique, ainsi que des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton dédié à l'accessibilité sur la page Carrières de l'UNICEF : Accessibility | UNICEF. Si votre candidature est présélectionnée, veuillez

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