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CARISTES

NOVIA INDUSTRIES
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 27 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

NOVIA INDUSTRIES recrute des Caristes pour son site de Douala.

Le

est ouvert aux hommes comme aux femmes. Une expérience minimale de 03 ans est exigée, avec un niveau d'expérience situé entre 3 et 5 ans. Le candidat doit être titulaire d'un BEPC ou de tout autre diplôme assimilé, d'une attestation de formation en conduite d'engins de levage ainsi que d'un permis de conduire G.

Savoir-faire

Maîtrise de la conduite des engins de levage. Maîtrise des normes de qualité, hygiène et sécurité.

Savoir-être

Esprit d'équipe, sens du relationnel, ponctualité, rigueur et méthode.

Formation et diplômes

Niveau d'études minimum : CAP / BEPC ou équivalent.

CV mis à jour, photocopie du diplôme, lettre de motivation et certificat de travail.

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Expert Application Advice

Je vois que NOVIA INDUSTRIES recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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