Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Pho Anh recrute un gérant ou une gérante de restaurant. Le poste s'exerce de jour et requiert une expérience de 1 an à moins de 2 ans dans le domaine.
Formation
Le candidat ou la candidate doit détenir un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, obtenu au terme d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans.
Responsabilités
Le gérant ou la gérante aura notamment à élaborer un budget pour déterminer le coût des aliments, des ingrédients, de l'alcool, des fournitures de cuisine et de nettoyage. Il ou elle devra évaluer les opérations quotidiennes, modifier les méthodes de préparation des aliments et les prix des menus en fonction du budget du restaurant, et contrôler les recettes afin de déterminer le coût de la main-d'œuvre.
La personne retenue surveillera le rendement du personnel, planifiera et organisera les opérations quotidiennes, recrutera du personnel, fixera les horaires de travail, supervisera et formera les employés, et effectuera des examens de rendement. Elle établira également le coût des produits et des services, traitera avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits, réglera les plaintes des clients et répondra à leurs préoccupations, et fournira le service à la clientèle.
Qualités personnelles recherchées
Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Sens de l'organisation.
Questions de sélection
Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ?
Conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi : Jour.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatBonjour Pho Anh, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Edo Japan (Riverside) recrute un gérant ou une gérante de restaurant. Responsabilités Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il planifie et organise les opérations quotidiennes, détermine le genre de services qui seront offerts et met sur pied des procédure
🎯 Responsabilités Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Analyser le budget pour augmenter et maintenir les bénéfices du restaurant. Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement. Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièce
🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main d œuvre . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement
Ramone Pizzeria recrute un gérant ou une gérante de restaurant pour prendre en charge la gestion de son établissement. Formation et expérience Le poste requiert un autre certificat ou diplôme d une école de métiers, ou une expérience équivalente. Le candidat ou la candidate doit justifier de 2 ans à moins de 3 ans d ex