Job Description
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Hensley Sanchez Uy recherche un travailleur familial ou une travailleuse familiale pour un poste à pourvoir dans un milieu de vie où l'hébergement et les repas sont fournis. Le lieu de travail est le domicile de l'employeur, dans un environnement non-fumeurs, et la personne retenue doit être disposée à déménager.
Études et langues
Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. La maîtrise du cebuano et du tagalog est également demandée.
Tâches
La personne recrutée aura notamment pour responsabilités de nourrir les clients ou de les aider à se nourrir, de faire la lessive, d'effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage, de subvenir aux besoins personnels, de faire les emplettes, de préparer et servir des repas nutritifs, et de cuisiner.
et capacités physiques
Le travail exige de pouvoir plier, s'accroupir et s'agenouiller, ainsi que de rester assis, debout et en marche. Il implique de manipuler des charges lourdes, un poids pouvant aller jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Le poste est physiquement exigeant et comporte des tâches répétitives, une station debout prolongée, de la marche et un travail sous pression.
Qualités personnelles recherchées
Le profil attendu fait preuve de ponctualité, d'une attitude axée sur le client, de sens des responsabilités, de relations interpersonnelles efficaces, d'une excellente communication orale, de flexibilité, d'esprit d'initiative, de jugement, de sens de l'organisation, de fiabilité, de patience et d'honnêteté.
Questions de sélection
Les candidats devront répondre aux questions suivantes : êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
Expérience
Une expérience de 1 mois à moins de 7 mois est demandée.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi comprennent le travail tôt le matin, le soir, en quart de travail, selon un horaire flexible, le matin, la nuit, sur appel, le jour, la fin de semaine, avec des heures supplémentaires disponibles.
Autres avantages
Un stationnement est disponible.
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Je vois que Hensley Sanchez Uy recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.