LA

Business Developer Senior

La balançoire
📍 AntananarivoCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation. Responsabilités-Prospecter les entreprises à fort potentiel ( grand comptes , décideurs influents ) via des actions multicanales : terrain-réseau-téléphone et partenariats-Elaborer des propositions sur-mesure( inter-intra entreprise , certificantes) sur les thématiques de pointe ( IA, cybersécurité, automatisation )-Piloter les comptes stratégiques , fidéliser le portefeuille existant et réactiver kes comptes dormants en s’appuyant sur un suivi rigoureux du CRM et du pipe commercial-Collaborer étrootement avec les équipes pédagogiques pour adapter les offres et contribuer activement à la professionnalisation des pratiques commerciales de l’équipe existante Qualifications-Minimum 5 ans en vent B 2 B idéalement dans la formation , IT-Minimume Bac +3 en commerce, marketing , management-Maitrise complète du cycle de vente. Secteur : Business Development and Sales

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Pour postuler chez La balançoire, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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