Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
En tant que Développeur produit spécialisé en raphia et matières naturelles, vous pilotez et coordonnez le développement de sacs et d'accessoires de mode, depuis la réception du brief client jusqu'au lancement en production. Véritable chef d'orchestre, vous transformez les intentions créatives des clients en produits techniquement réalisables, conformes aux exigences de qualité, de délais et de viabilité économique propres aux Maisons de luxe. Analyser les briefs, croquis et demandes techniques des clients ; Constituer, actualiser et assurer le suivi des dossiers de développement ; Piloter les recherches de matières, composants, accessoires et solutions techniques ; Organiser les réunions de lancement et de suivi avec les différentes équipes internes ; Coordonner les développements entre les ateliers, les services techniques, les achats, la production et les équipes commerciales ; Assurer une communication fluide avec les clients, en français comme en anglais ; Suivre la réalisation des prototypes et des échantillons ; Analyser les commentaires clients et coordonner les retouches jusqu'à l'obtention de l'échantillon validé pour la production ;
Formation / Diplômes
Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la bonne circulation des informations ; Contribuer à l'élaboration des fiches de prix et au calcul des coûts ; Passer et suivre les commandes de matières, composants et accessoires nécessaires aux développements puis à la production ; Préparer et suivre la facturation des développements et des échantillons ; Rédiger les ordres de fabrication et assurer le passage des dossiers en production.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
AKANJO SA recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.