Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rattaché au Responsable Logistique et Matériel, vous serez amené à assurer la gestion opérationnelle des achats et des matériels pour les besoins en chantier et au siège. ATTRIBUTIONS PRINCIPALES:
- Recueillir les besoins d'achats sur chantier et bureau; - Consulter et sélectionner les fournisseurs ;
- Analyser les offres et préparer les bons de commande ; - Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;
- Gérer les relations fournisseurs et les dossiers d'achats ; - Effectuer des commandes en ligne à l'international
- Faire le suivi administratif des matériels (fiche de déchargement, attributions de téléphone, de flotte et de matériel de chantier, etc.).
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Société BTP en plein expension. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.