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CFAO Healthcare recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour sa filiale basée au Congo.
Rejoignez la division CFAO Healthcare. Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique. CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux. Le poste est à pourvoir au Congo.
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Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l'entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux.
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Vos principales missions seront les suivantes : définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division ; anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels ; accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH ; piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières) ; animer le dialogue social en représentant l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ; gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) ; piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle.
Formation et diplômes
En collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales. Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes. Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate.
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De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans dans une fonction RH opérationnelle. La maîtrise du français et un anglais professionnel sont indispensables.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche CFAO Healthcare. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Responsable des Ressources Humaines (RRH) Entreprise : LES TERRES DE NGWENDE 📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : [N/A] Description du poste : Le/La Responsable des Ressources Humaines supervise l ensemble des activités RH (administration du personnel ; paie ; développement des compétences ; relations s
Poste : Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration Entreprise : CONGO MAINTENANCE SERVICES (CMS) Rattaché(e) directement au Gérant, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration assure la gestion quotidienne des ressources humaines et des activités administratives de CMS. Il/elle contribue à la confo
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo
GIOVANI & MAMIE UNIVERSITY recrute un(e) Responsable Finance Business . Localisation : à préciser. Type de contrat : à préciser. Rémunération : à préciser