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Parution de l'Activ Box de l'Agefiph sur le handicap auditif en emploi

Non precisé
Côte d'Ivoire

Job Description

Parution de l'Activ Box de l'Agefiph sur le handicap auditif en emploi | Agefiph

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Activ Box Agefiph

Ce mois-ci, et à l’occasion ce 12 mars de la journée mondiale de l’audition, l’Agefiph vous propose une Activ Box sur le handicap auditif. Pour comprendre qu’il existe des solutions pour concilier handicap auditif et emploi, sensibiliser et communiquer sur votre engagement. Vous pourrez vous inspirer des témoignages de Corine Trousselot de la SNCF et de Chloé Carrere de Sonup.

Personne sourde, malentendante, de quoi parle-t-on ? quels sont leurs besoins en entreprise ? Qu’est-ce que l’hyperacousie ? Quel sont les bons réflexes pour prévenir la perte auditive au travail ? L'Activ' Box vous apporte connaissances, outils et témoignages pour comprendre, agir au sein de votre entreprise pour concilier handicap auditif et emploi. Un guide pour approfondir ses connaissances, un quizz, une infographie, deux affiches à personnaliser « Le handicap auditif ce n’est pas une question d’âge », « Handicap auditif : faites-vous entendre en entreprise » sont à votre disposition. 

> Découvrir notre Activ Box Handicap auditif

SNCF avec Sonup « et si l'ORL venait dans l'entreprise ? »

« Et si l'ORL venait à nous dans l'entreprise ? » s'est questionnée Corine Trousselot, correspondante Handicap et emploi à la SNCF après avoir eu vent de délais ou difficultés de collègues à obtenir un rendez-vous chez l'ORL. Corine Trousselot a su transformer cette idée en journée de sensibilisation au handicap auditif qu’elle a organisée au sein de la SNCF avec Sonup : rendez-vous de 15 minutes pour tester son audition et 2 ateliers pratiques pour prendre conscience des conséquences très concrètes d’une perte d’audition.  Une réussite : cette journée a permis de détecter les besoins d’agents de la SNCF ayant des troubles de l’audition et de les accompagner ensuite dans leur démarche administrative pour la prise en charge de l’appareillage. > Découvrir sur notre Chaine Youtube les témoignages vidéos de Corine Trousselot et de Chloé Carrere de Sonup.

l'Activ Box de l'Agefiph pour sensibiliser au handicap en emploi

L’Activ Box de l’Agefiph s’adresse à toute personne en entreprise engagée en faveur de l’insertion et le maintien en emploi de personnes en situation de handicap. Tout au long de l'année, l’Activ Box vous propose gratuitement des contenus variés sur les sujets liés au handicap en emploi pour vous appuyer dans vos actions. Ces contenus vous assurent de mieux connaitre un sujet (le handicap visuel, la santé mentale ..) ; ils sont des outils pratiques pour sensibiliser votre environnement professionnel et pour communiquer sur votre engagement pour l’emploi des personnes handicapées dans votre entreprise.  Ils prennent la forme d’infographie, fiche, guide pratique, d’affiches qui peuvent être personnalisées, de témoignages vidéos ou podcast …

Dernières Activ Box parues : intelligence artificielle et handicap , santé mentale , ...

Découvrir toutes les Activ Box de l'Agefiph (Nouvelle fenêtre)

Thématique(s)

Travailler avec un handicap

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Publié le 12 mars 2026

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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs , les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

Informations sur le poste

  • Pays : Côte d'Ivoire
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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