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Support It H F 500 000 F Cfa 2
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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ICT End-User HW/SW Support
CTG recherche un candidat qualifié dont l'expérience correspond au cahier des charges (Terms of Reference) décrit ci-dessous.
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A. Construire et installer les structures de support internes et externes pour le placement de l'infrastructure réseau et des systèmes de transport de l'information, notamment les systèmes de chemins de câbles et de gaines, les systèmes de cheminement, les percements de service, la tuyauterie souterraine, ainsi que les vérifications et l'administration, sur tous les sites de la Mission.
B. Construire et installer, y compris les terminaisons, des câbles à fibre optique et en cuivre et/ou, sans s'y limiter, des câbles coaxiaux sur tous les sites et bâtiments de la Mission, avec les terminaisons incluant la vérification et l'administration.
C. Construire et installer des systèmes d'alimentation alternative liés aux équipements actifs TIC dans les espaces désignés, y compris l'identification des circuits électriques, la vérification et les tests, la documentation et l'administration, ainsi que la gestion du raccordement des réseaux actifs et passifs en concertation avec le superviseur de l'unité.
D. Surveiller et gérer les systèmes de CVC dans les espaces TIC désignés, diagnostiquer les pannes tant au niveau de l'infrastructure des télécommunications réseau que de l'infrastructure d'alimentation alternative, et mettre en œuvre les solutions appropriées en concertation avec le superviseur de l'unité.
E. Coordonner avec les parties prenantes internes (unités et sections clientes) les travaux de construction des locaux techniques TIC, y compris les placards de télécommunications et les salles d'équipement, ainsi que les distributions horizontales, conformément aux normes internationales minimales, sous la supervision du superviseur de l'unité.
F. Maintenir une attention constante portant sur le dépassement des attentes des clients et sur la sécurité au travail.
G. Gérer le temps, l'inventaire du matériel et/ou les ressources tout au long des opérations, ainsi que la distribution et le support à tous les bureaux régionaux et de terrain de la Mission, et anticiper de longues heures de travail en raison des exigences opérationnelles.
H. Accomplir d'autres tâches ponctuellement définies par le superviseur direct et/ou le chef de section.
Rattachement hiérarchique
Le titulaire du poste rendra compte à son responsable hiérarchique.
Compétences clés
Diplôme d'études secondaires, appuyé par des certificats techniques (câblage structuré, etc.).
Au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle dans la mise en place de réseaux d'infrastructure voix et données et d'infrastructures électriques, incluant le placement, le tirage, la terminaison et l'épissure de câbles ; une expérience des Nations Unies / DFS dans des travaux similaires constitue un avantage.
Formé et expérimenté sur les systèmes UPS monophasés et triphasés à haute capacité avec de grands parcs de batteries (notamment Vertiv), les systèmes d'alimentation techniques conteneurisés Motorola, les systèmes APC (réparation et maintenance), et doté de bonnes connaissances des systèmes de mise à la terre des télécommunications : un avantage majeur.
Connaissances et expérience pratiques, y compris en formation, des systèmes hybrides solaires (systèmes solaires SMA et Schneider/Gateway) d'une capacité de 3 kW à 50 kW : un avantage majeur.
Expérience dans l'installation de redresseurs DC, y compris la maîtrise des installations et de la gestion logicielles électriques et des distributions de puissance.
Capacité à lire et interpréter les schémas et documents relatifs à l'infrastructure réseau de télécommunications et à l'infrastructure électrique, y compris les plans d'ingénierie : un avantage.
Capacité à utiliser et à gérer des appareils de test électroniques techniques pour l'infrastructure réseau de télécommunications et l'infrastructure électrique et les installations : un avantage.
Expérience de travail dans un environnement de conflit ou post-conflit.
Gestion d'équipe
Ce poste ne comporte aucune responsabilité de gestion d'équipe.
Informations complémentaires
Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.