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CDI2 months ago

Responsable Shipping (Bilingue)- Dakar

TECTRA SÉNÉGAL
D (Senegal)

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Responsable Shipping (Bilingue)- Dakar

TECTRA SÉNÉGAL

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** Missions**

principales Tectra Sénégal recrute pour un de ses clients évoluant dans le secteur maritime et aéroportuaire, un Responsable Shipping (Bilingue) sur Dakar.

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** Missions**

Contrôler et améliorer de la qualité de service offerte aux clients par les équipes pour Afritramp et lignes régulières ; Veiller à la parfaite adéquation entre notre offre de services et les exigences de nos clients afin d'assurer leur entière satisfaction ; Développer les compétences de son équipe dans le respect de la stratégie de l’Entreprise ; Contrôler le...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal
  • Ville : D
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — TECTRA SÉNÉGAL attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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