Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Piloter le processus budgétaire annuel (élaboration, consolidation, suivi) pour les activités industrielles et agricoles
- Analyser les coûts de revient et de production avec un focus particulier sur le contrôle et l'analyse des charges variables, et proposer des actions d'optimisation.
- Analyser les marges, écart et la rentabilité
- Accompagner l'entreprise dans la mesure de performance
- Assurer un suivi rigoureux des stocks (tableau de suivi de stock, valorisation et écart)
- Produire les tableaux de bord et reportings mensuels destinés à la Directions TACHES
- Construire les budgets (exploitation, investissement) en lien avec les responsables opérationnels
- Calculer et actualiser les coûts de revient par produit/ ligne de production
- Établir les prévisions de trésorerie hebdomadaires/mensuelles et suivre les écarts
- Mettre à jour le tableau de suivi de stock (entrées, sorties, valorisation et écart)
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Expert Application Advice
Bonjour GROUPE SOS, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Tableau dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.