Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre client recrute des Directeurs de Région. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche des profils expérimentés pour assurer le pilotage de la performance commerciale sur différentes zones géographiques du territoire.
Véritable responsable de la performance de sa région, le titulaire du poste décline la stratégie commerciale nationale en plans d’action locaux, anime les équipes de vente et de distribution et garantit une excellente exécution opérationnelle sur le terrain.
Décliner la stratégie commerciale nationale en plans d’action régionaux et en objectifs par zone.
Piloter la performance de la région sur l’ensemble des indicateurs commerciaux : chiffre d’affaires, acquisition, parc actif, distribution et services financiers.
Manager, animer et développer les équipes commerciales régionales.
Organiser les revues de performance et assurer le suivi régulier des objectifs.
Développer et renforcer le réseau de distribution : distributeurs, grossistes et points de vente.
Identifier les opportunités de développement commercial et accroître la couverture de la région.
Accélérer le développement des offres Fixe/FTTx en coordination avec les équipes concernées.
Superviser l’exécution des dispositifs de Trade Marketing, d’animation et de visibilité dans la région.
Garantir la disponibilité des produits et la qualité d’exécution dans les points de vente.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’amélioration nécessaires.
Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, partenaires et acteurs économiques de la région.
Assurer un reporting régulier et fiable de la performance régionale auprès de la Direction.
Contribuer au développement commercial et à la consolidation de la présence de la marque sur son territoire.
Formation / Diplômes
Formation Bac+4/5 en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience
8 à 10 ans d’expérience commerciale, dont au moins 5 ans dans le management d’équipes de vente terrain.
Une expérience dans les Télécommunications ou la grande distribution (FMCG) est fortement souhaitée.
Solide maîtrise de la distribution indirecte et de l’animation de réseaux de distributeurs, grossistes et détaillants.
Expérience confirmée dans le pilotage de la performance commerciale.
Forte culture du résultat et bonne maîtrise des outils de reporting.
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes géographiquement dispersées.
Excellente connaissance du terrain commercial malgache.
Très bonnes capacités relationnelles et de communication.
Capacité à représenter l’entreprise auprès de différents interlocuteurs externes.
Forte mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Maîtrise du français et du malgache.
Profil dynamique, pragmatique, orienté terrain et résultats
L’entreprise qui recrute
Services digitaux & Télécom
Candidature : cv@raveloson.net
Notre client recrute des Directeurs de Région. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche des profils expérimentés pour assurer le pilotage de la performance commerciale sur différentes zones géographiques du territoire.
Véritable responsable de la performance de sa région, le titulaire du poste décline la stratégie commerciale nationale en plans d’action locaux, anime les équipes de vente et de distribution et garantit une excellente exécution opérationnelle sur le terrain.
Missions principales
Décliner la stratégie commerciale nationale en plans d’action régionaux et en objectifs par zone.
Piloter la performance de la région sur l’ensemble des indicateurs commerciaux : chiffre d’affaires, acquisition, parc actif, distribution et services financiers.
Manager, animer et développer les équipes commerciales régionales.
Organiser les revues de performance et assurer le suivi régulier des objectifs.
Développer et renforcer le réseau de distribution : distributeurs, grossistes et points de vente.
Identifier les opportunités de développement commercial et accroître la couverture de la région.
Accélérer le développement des offres Fixe/FTTx en coordination avec les équipes concernées.
Superviser l’exécution des dispositifs de Trade Marketing, d’animation et de visibilité dans la région.
Garantir la disponibilité des produits et la qualité d’exécution dans les points de vente.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’amélioration nécessaires.
Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, partenaires et acteurs économiques de la région.
Assurer un reporting régulier et fiable de la performance régionale auprès de la Direction.
Contribuer au développement commercial et à la consolidation de la présence de la marque sur son territoire.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation Bac+4/5 en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience
8 à 10 ans d’expérience commerciale, dont au moins 5 ans dans le management d’équipes de vente terrain.
Une expérience dans les Télécommunications ou la grande distribution (FMCG) est fortement souhaitée.
Solide maîtrise de la distribution indirecte et de l’animation de réseaux de distributeurs, grossistes et détaillants.
Expérience confirmée dans le pilotage de la performance commerciale.
Forte culture du résultat et bonne maîtrise des outils de reporting.
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes géographiquement dispersées.
Excellente connaissance du terrain commercial malgache.
Très bonnes capacités relationnelles et de communication.
Capacité à représenter l’entreprise auprès de différents interlocuteurs externes.
Forte mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Maîtrise du français et du malgache.
Profil dynamique, pragmatique, orienté terrain et résultats
L’entreprise qui recrute
Services digitaux & Télécom
Candidature : cv@raveloson.net
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Your safety comes first — read before you go
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité Respecter les normes de sécurité routière et s’assurer que les documents du véhicule soient en règle Effectuer toutes les courses à la demande de la Direction Veiller à la propreté et assurer les entretiens périodiques nécessaires au véhicule
📋 Missions principales Assurer le transport du directeur et de sa famille Assurer l’entretien quotidien des véhicules. Assurer la surveillance des réparations des véhicules. Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule. Remplir les carnets
Conduit du Directer General et execution DES courses requires, salon l’s demands. Assurer la maintenance preventive et LE Bon fonctionnement DES vehicles attributes à la Direction, tout en signal ant sans delay route anomalies, dysfonctionnement of incident relevé. Controller la conformity et la validity DES documents
📋 Missions principales Attaché(e) divestment AU Directer de la Zone Ocean Indian, vows assumed l’entire responsibility de la filial Malachi en invariant un rôle de diligent local. En want Que veritable entrepreneur SUR place, vows pilotage son lessor en plant AU cur de vote action la satisfaction client, l’efficacies