BA
Consultant ET – Responsable des opérations
Freelance3 months ago
Job Description
Abidjan
CDD
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute dans le cadre de nouveaux postes à pourvoir. La BAD est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. Son siège est à Abidjan et elle a été fondée en 1964.
Poste 1 : Consultant – Chargé de préparation et de développement de projets d'infrastructures de transport – Unité de soins intensifs pédiatriques
Type de consultant : consultant individuel.
Lieu du consultant : Abidjan, Côte d'Ivoire. Date de publication : 14 septembre 2026. . Famille de métiers : secteur privé, infrastructures et industrialisation.
Le NEPAD-IPPF recherche un consultant spécialisé dans la préparation et le développement de projets d'infrastructures de transport. Le consultant devra posséder une expérience pratique avérée en matière de préparation et de développement de projets d'infrastructures. Seuls les candidats répondant aux critères de qualification et d'expérience requis seront pris en considération. Une expertise pointue dans le secteur des transports est indispensable, mais des connaissances et une expérience dans un ou plusieurs autres secteurs d'infrastructures clés soutenus par le Fonds spécial, tels que l'énergie, l'eau et les TIC, seraient un atout.
Poste 2 : EOI – Consultant en gestion des opérations – SNBT
Type de consultant : consultant individuel. Lieu du consultant : à distance. Date de publication : 14 septembre 2026. . Famille de métiers : gouvernance et gestion des connaissances.
Au sein du complexe de la vice-présidence principale, le département Transformation des activités (DSA) appuie le vice-président principal dans l'exercice de ses responsabilités visant à garantir l'efficacité organisationnelle. Le département s'assure que la Banque, en tant qu'organisation, soit adaptée à sa mission et puisse s'ajuster aux évolutions de son environnement interne et externe. Il pilote les initiatives de gestion du changement à l'échelle de la Banque, le cas échéant, et favorise une culture organisationnelle qui harmonise les processus et les systèmes afin d'obtenir des résultats concrets. Le DSA dirige ou appuie l'examen, la mise en place et l'application de structures organisationnelles internes, de systèmes, de processus opérationnels, de politiques, de procédures, de méthodes et de technologies de l'information appropriés pour la réalisation efficace des objectifs stratégiques définis par la haute direction, en vue d'améliorer sensiblement l'efficience, l'efficacité et la satisfaction des parties prenantes.
Le mandat de la Division de la réingénierie des processus d'affaires (SNBT.2) est de coordonner la mise en œuvre des initiatives du Programme de transformation approuvées par la haute direction. La division est également responsable d'assurer le leadership et l'expertise technique nécessaires à la gestion de l'examen des processus d'affaires de la Banque, ainsi qu'à la mise en œuvre des systèmes informatiques connexes et des plans de gestion du changement.
Objectifs
L'objectif principal de cette mission de conseil est de soutenir la coordination et la mise en œuvre des initiatives du programme de transformation de la Banque, menées par le responsable de la division de réingénierie des processus métier (SNBT.2), avec un accent particulier sur les opérations souveraines et non souveraines.
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Bonjour BAd, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
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