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Entrepreneurs – Partenaires – Associés

Initiatives & Actions Group
📍 AntananarivoCDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description de l’entreprise Initiatives & Actions Group est une structure dédiée à l’accompagnement et au développement de projets portés par des entrepreneur.

  • s, partenaires et associé

Responsabilités

  • s. L’organisation favorise l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, en offrant un cadre propice à l’innovation et à la création de valeur. Les personnes qui rejoignent Initiatives & Actions Group bénéficient d’un environnement flexible, orienté résultats, où la prise de décision est partagée. L’entreprise met en avant une culture d’entraide, de transparence et de croissance durable, adaptée à celles et ceux qui souhaitent construire et développer leurs propres activités.

En tant qu’Entrepreneur

  • e – Partenaire – Associé

Autres informations

  • e, vous développez et pilotez votre propre activité au sein d’Initiatives & Actions Group, en contribuant à la stratégie globale de la structure. Au quotidien, vous identifiez des opportunités de marché, créez et testez des offres, et assurez le suivi opérationnel des projets (planification, exécution, contrôle des résultats). Vous participez à des échanges réguliers avec les autres partenaires pour partager les bonnes pratiques, co-construire des initiatives et optimiser les ressources communes. Vous êtes responsable de la relation avec vos client

s et partenaires externes, de la négociation à la fidélisation. Ce poste est à temps plein et en mode hybride, basé à Antananarivo, avec une partie des missions réalisable en télétravail. Qualifications Expérience entrepreneuriale ou intrapreneuriale, capacité à définir une vision, élaborer un business plan et porter un projet de bout en bout. Compétences en gestion et développement commercial : prospection, négociation, gestion de portefeuille client, suivi des indicateurs de performance. Compétences en organisation et pilotage de projet : planification, gestion des priorités, maîtrise des outils collaboratifs et numériques. Aptitudes relationnelles fortes : communication claire, esprit de coopération, capacité à créer et entretenir des partenariats durables. Autonomie, sens des responsabilités, capacité à travailler dans un environnement hybride et à s’adapter à un contexte en évolution. La maîtrise du français et idéalement de l’anglais, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux économiques locaux et internationaux, sont des atouts. Secteur : Business Development and Sales

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Initiatives & Actions Group. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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