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MAY FLOWER recrute un responsable de production d'eau pour piloter son unité de production. Vous supervisez l'ensemble du processus de production, depuis l'organisation des lignes jusqu'au contrôle de la conformité des produits finis.
Le poste implique l'encadrement direct de l'équipe de production et la garantie du respect des procédures d'hygiène et de sécurité. Vous assurez également le suivi du bon fonctionnement des équipements et la qualité de l'eau produite.
Superviser et organiser la production d'eau au quotidien
Encadrer et animer l'équipe de production
Veiller au respect des procédures de production, d'hygiène et de sécurité
Contrôler la qualité de l'eau et la conformité des produits
Assurer le bon fonctionnement des équipements et le suivi de la production
Bac+2/3 en agroalimentaire, génie industriel, qualité ou domaine similaire
Expérience
Minimum 2 ans d'expérience en production, idéalement dans l'eau ou l'agroalimentaire
Maîtrise des règles d'hygiène et de la méthode HACCP
Leadership et capacité à encadrer une équipe de production
Responsabilités
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Missions
Superviser et organiser la production d'eau au quotidien Encadrer et animer l'équipe de production Veiller au respect des procédures de production, d'hygiène et de sécurité Contrôler la qualité de l'eau et la conformité des produits Assurer le bon fonctionnement des équipements et le suivi de la production
Bac+2/3 en agroalimentaire, génie industriel, qualité ou domaine similaire Minimum 2 ans d'expérience en production, idéalement dans l'eau ou l'agroalimentaire Maîtrise des règles d'hygiène et de la méthode HACCP Leadership et capacité à encadrer une équipe de production Rigueur, organisation et sens des responsabilités
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Candidatez en soulignant votre maîtrise de 2 ans d'expérience et votre expérience terrain en WASH. Adaptez vos projets de gestion de l’eau ou d’assainissement aux besoins de MayFlower. Montrez l’impact concret de vos interventions précédentes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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[À PROPOS DU POSTE] Référence : 0641 26KR MNG. Poste basé à Antananarivo. KENTIA RH, expert en ressources humaines, recrute un Responsable de Fondation H/F pour l un de ses clients. [DOSSIER À FOURNIR] CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme, 03 références professionnelles ainsi que votre prétention salarial