M-
Stagiaire Commercial et Marketing (H/F)
Stage27 days ago
Job Description
Antananarivo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de ses activités, NEWMAN'S TECHNOLOGY recherche un(e) Stagiaire Commercial et Marketing motivé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe pour une durée de 06 mois avec possibilité d’embauche. Vous participerez activement aux actions de marketing digital et de développement commercial de l’entreprise, notamment dans la promotion notre nouveau projet LYNCHA. Encadré(e) par le Gérant, vous contribuerez à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer la visibilité de l’entreprise et participer à la génération de nouveaux prospects.
Vous serez amené à travailler sur différentes missions, telles que : la création et la publication de contenus marketing sur les réseaux sociaux la recherche et l’identification de prospects (LinkedIn, Email, Tel etc.) la participation aux actions de prospection commerciale (Outreach linkedin, Cold Call, Emailing…etc) le suivi et la qualification des prospects
Étudiant(e) M1 ou M2 en Marketing, Communication, Commerce Aisance relationnelle et sens commercial Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux Intérêt pour le digital, les startups et la technologie Bon niveau de français écrit et oral Bonne connaissance de la langue anglaise Dynamique, curieux(se) et autonome Connaissance de LinkedIn et de la prospection B2B A l’aise a faire des appels téléphoniques (Cold Call) Notions en marketing digital Capacité à rédiger du contenu Connaissance d’outils comme : Canva, Trello, Notion, Google Drive
Autres informations
Localisation
- Lieu du stage : Anjanahary - Horaire : 08 à 17h - Durée : 6 mois - Type : Stage (possibilité d’embauche à la fin du stage) - Environnement : Développement logiciel - Indemnité de stage au SMIG Missions Vous serez amené à travailler sur différentes missions, telles que : la création et la publication de contenus marketing sur les réseaux sociaux la recherche et l’identification de prospects (LinkedIn, Email, Tel etc.) la participation aux actions de prospection commerciale (Outreach linkedin, Cold Call, Emailing…etc) le suivi et la qualification des prospects
Étudiant(e) M1 ou M2 en Marketing, Communication, Commerce Aisance relationnelle et sens commercial Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux Intérêt pour le digital, les startups et la technologie Bon niveau de français écrit et oral Bonne connaissance de la langue anglaise Dynamique, curieux(se) et autonome Connaissance de LinkedIn et de la prospection B2B A l’aise a faire des appels téléphoniques (Cold Call) Notions en marketing digital Capacité à rédiger du contenu Connaissance d’outils comme : Canva, Trello, Notion, Google Drive
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Expert Application Advice
Bonjour NEWMAN'S TECHNOLOGY, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement les compétences demandées dans l'annonce. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.