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Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Sourcing H/F pour accompagner notre Chargé de Recrutement dans l'identification, l'attraction et la présélection des meilleurs talents pour les fonctions supports de la Holding.
Rattaché(e) au Chargé de Recrutement , vous participez activement à la stratégie de recrutement du Groupe et contribuez à offrir une expérience candidat de qualité. Sourcing et attraction des talents
Définir les profils recherchés et sélectionner les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, cooptation). Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect de la marque employeur du Groupe. Identifier, rechercher et approcher des candidats qualifiés. Trier et analyser les candidatures reçues. Réaliser les entretiens de préqualification par téléphone ou en visioconférence. Évaluer les compétences, le potentiel et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les besoins de la Holding. Rédiger des synthèses de candidature à destination des recruteurs et des managers. Suivi des recrutements et reporting Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS du Groupe. Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, performance des sources de recrutement). Garantir une expérience candidat fluide et qualitative en assurant un suivi régulier des candidatures. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la réglementation en vigueur, notamment le RGPD. Contribution aux projets RH Participer au développement de la marque employeur sur les métiers supports et opérationnels. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement. Participer aux campagnes de recrutement et à la constitution de viviers de talents. Réaliser des missions RH transverses en fonction des besoins du service. Les outils utilisés ATS / SIRH Altaÿs. LinkedIn. Jobboards. Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3). Une première expérience en recrutement, sourcing ou cabinet de recrutement est appréciée. Vous maîtrisez les techniques de sourcing multicanal et d'approche directe. Vous êtes à l'aise avec les ATS, les outils digitaux RH et les tableaux de bord. Vous connaissez le cadre légal du recrutement et les principes de non-discrimination. Qualités personnelles Excellent sens du service et de la communication Patience, écoute et esprit d’équipe Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités Sens du service, patience et pédagogie. Capacité d’analyse, rigueur et curiosité Esprit d’équipe et bonne communication.
Package et avantages : Poste en CDI Une rémunération attractive L'affiliation à la CNaPS et aux organismes de santé légale Encadrement professionnel et humain Accès illimité à nos plateformes de e-learning Missions Rattaché(e) au Chargé de Recrutement, vous participez activement à la stratégie de recrutement du Groupe et contribuez à offrir une expérience candidat de qualité. Sourcing et attraction des talents Définir les profils recherchés et sélectionner les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, cooptation). Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect de la marque employeur du Groupe. Identifier, rechercher et approcher des candidats qualifiés. Trier et analyser les candidatures reçues. Réaliser les entretiens de préqualification par téléphone ou en visioconférence. Évaluer les compétences, le potentiel et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les besoins de la Holding. Rédiger des synthèses de candidature à destination des recruteurs et des managers. Suivi des recrutements et reporting Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS du Groupe. Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, performance des sources de recrutement). Garantir une expérience candidat fluide et qualitative en assurant un suivi régulier des candidatures. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la réglementation en vigueur, notamment le RGPD. Contribution aux projets RH Participer au développement de la marque employeur sur les métiers supports et opérationnels. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing et des processus de recrutement. Participer aux campagnes de recrutement et à la constitution de viviers de talents. Réaliser des missions RH transverses en fonction des besoins du service. Les outils utilisés ATS / SIRH Altaÿs. LinkedIn. Jobboards. Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez LearnProgress. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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📋 Missions principales ✅ Gérer les formalités d embauche et de départ des collaborateurs. ✅ Assurer l administration du personnel et le suivi des dossiers RH. ✅ Préparer les déclarations fiscales liées à la gestion du personnel. ✅ Veiller au respect des procédures administratives RH
📋 Missions principales Organiser, budgétiser, les diverses actions et/ou divers événements : Appoints, Missions, Animations, Salons, Foires, Expositions, etc. , et suivre jusqu’aux rapports finaux ; Contacter les prestataires et Participer activement à la réalisation et gestion des supports de communication, Média : T
Dans LE cadre de son expansion, la Society d’Ingénierie, de Contains et de Services recruited UN(e) Assistant(e) Ingenious dynamite et Methodius pour integer Notre equip based à Antananarivo. Responsibilities principals : Souvenir l’ingenious en études Dans la preparation DES dossiers d’appeal d’offers, conveyor l’s pl
📋 Missions principales Assurer le suivi administratif des dossiers d importation Préparer et vérifier les documents liés aux opérations d import (factures, BL, packing list, certificats, etc. ) Coordonner les échanges avec les fournisseurs, transitaires et transporteurs Suivre l acheminement des marchandises jusqu à l