Chargé d'évaluation (principal) pour le Soudan du Sud, basé à Juba

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Technologie de l'information et des communications / Gestion de l'information / Technologies de l'information Chargé d'évaluation (principal) pour le Soudan du Sud, basé à Juba Temps plein

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Initiatives IMPACT

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CONTEXTE SUR L'IMPACT ET LA PORTÉE

REACH a vu le jour en 2010, fruit d'une initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT). Son objectif est de promouvoir et de faciliter l'élaboration de produits d'information renforçant les capacités de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l'information pour les acteurs humanitaires grâce à trois services complémentaires : (a) des évaluations des besoins et de la situation réalisées par les équipes de REACH ; (b) une analyse de la situation à l'aide d'images satellitaires ;la mise à disposition de bases de données et d'outils de cartographie (web) ainsi que d'une expertise.

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED sur ses domaines d'intervention.

Nous recherchons actuellement un responsable d'évaluation (SAO) pour diriger notre équipe d'évaluation d'urgence au Soudan du Sud.

Département : REACH

Poste : Chargé(e) d'évaluation REACH (Senior)

Durée du contrat : 6 ou 12 mois (selon l’ancienneté)

Lieu : Juba, Soudan du Sud

Date de début : dès que possible.

PROFIL DE PAYS

Depuis 2012, IMPACT, par le biais de REACH, met en œuvre des programmes au Soudan du Sud afin d'appuyer la prise de décision humanitaire grâce à des évaluations et des activités de gestion de l'information axées sur les besoins des personnes déplacées, des rapatriés et des populations touchées par le conflit. Aujourd'hui, les données collectées et diffusées par REACH visent à établir un point de référence pour la planification des interventions en cours au Soudan du Sud et à mettre en évidence les zones les plus vulnérables et les plus préoccupantes face aux crises émergentes. De manière générale, REACH Soudan du Sud réalise des évaluations selon plusieurs axes principaux :

Suivi de la situation humanitaire au Soudan du Sud, par le biais d'évaluations rapides ad hoc en cas d'escalade soudaine du conflit ou de catastrophes naturelles, suivi mensuel des besoins humanitaires et coordination du Groupe de travail sur l'analyse des besoins et suivi du marché, y compris le suivi conjoint du marché.

Contribuer à la priorisation des interventions d’urgence en fournissant un appui technique direct aux groupes humanitaires grâce à une collaboration active avec les organes de coordination, des évaluations et des produits d’information dédiés, et un engagement stratégique visant à promouvoir une compréhension et une identification fondées sur des données probantes des besoins d’urgence et catastrophiques au Soudan du Sud.

Intégration de la responsabilité envers les populations affectées et de la sensibilité aux conflits, notamment par le biais d'évaluations indépendantes des priorités communautaires relatives aux besoins humanitaires et aux perceptions de l'assistance, d'une analyse contextuelle de l'impact de l'aide sur la dynamique communautaire ; ainsi que par l'apport d'une perspective critique en matière d'AAP et de CS à toutes les recherches REACH SSD.

FONCTIONS

REACH Sud-Soudan recherche actuellement un(e) chargé(e) d'évaluation (senior) ayant une expérience en recherche pour appuyer son portefeuille d'évaluations d'urgence. Le/la chargé(e) d'évaluation contribuera à la mise en œuvre des volets d'intervention liés aux situations d'urgence, notamment à la production et à l'élaboration d'évaluations et d'analyses des besoins ad hoc et rapides, en collaboration avec les partenaires externes, les responsables techniques et les gestionnaires de recherche de l'unité. Il/elle sera également responsable de la production de mises à jour régulières du contexte, basées sur des données primaires et secondaires. Ce poste requiert au minimum une grande autonomie, d'excellentes aptitudes à la coordination et à la communication, ainsi qu'une expérience en matière d'évaluations des besoins.

Le/La chargé(e) d’évaluation (S)AO devra présenter régulièrement les conclusions de ces évaluations et collaborer avec le personnel des Nations Unies, des ONG nationales et internationales afin de garantir que ces conclusions soient reçues et comprises par les principales parties prenantes. Enfin, le/la chargé(e) d’évaluation (S)AO devra adapter et améliorer les méthodologies d’évaluation qualitative et quantitative afin de garantir leur pertinence et leur aptitude à répondre aux besoins d’un contexte en constante évolution.

Le/la responsable de la protection des données (RPD) garantira la plus stricte confidentialité de toutes les données collectées et des processus associés, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard (POS) d'IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher la diffusion non autorisée de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée dans le cadre de sa mission auprès d'IMPACT.

Le candidat idéal sera une personne ayant une expérience préalable dans des contextes de haute sécurité et faisant preuve d'une grande autonomie et d'une capacité de décision avérée sur le terrain.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités du (S)AO comprennent les éléments suivants :

GESTION ET COORDINATION DES ÉVALUATIONS

Objectif 1.1 : Gestion du processus d'évaluation

Le/la chargé(e) des évaluations d'urgence (SAO) est responsable de la conception de la méthodologie et des outils associés aux évaluations d'urgence, conformément aux exigences et principes d'IMPACT. Il/elle gère la planification, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités d'évaluation menées dans le pays. Cela implique des missions de terrain fréquentes pour superviser et mener des collectes de données sur place. De plus, le/la SAO gère les processus de sécurité, de logistique, financiers, administratifs et de ressources humaines directement liés aux activités qu'il/elle supervise et assure la liaison avec les homologues d'ACTED concernés, selon les besoins. Il/elle est directement responsable de la mise en œuvre des procédures IMPACT et ACTED FLATS dans toutes les interventions d'IMPACT.

Objectif 1.2 : Mise en œuvre

Le/la responsable des évaluations (SAO) est chargé(e) de piloter la mise en œuvre des évaluations et d'appuyer l'équipe d'évaluation dans le développement d'outils d'évaluation, de bases de données et de SIG. Ses responsabilités incluent notamment la conception d'outils de collecte de données (enquêtes auprès des ménages, groupes de discussion, etc.), le développement ou la révision de bases de données, la contribution aux procédures de collecte de données SIG et à la cartographie à l'aide d'ArcGIS et d'autres produits ESRI, ainsi que l'analyse des informations spatiales et autres en vue de la rédaction des rapports.

RAPPORT DE PORTÉE

L’agent d’évaluation des urgences (AEU) est chargé de consolider l’ensemble des analyses et conclusions de chaque évaluation dans les produits IMPACT, tels que les fiches d’information, les rapports et les notes de synthèse, en utilisant des formats standardisés. Le respect des délais de remise des rapports est essentiel pour les évaluations d’urgence, et l’AEU gère les échéanciers de remise des rapports destinés aux partenaires du projet. Il/Elle doit rédiger et/ou superviser la production de rapports d’évaluation et de fiches d’information précis et remis dans les délais, en veillant à la qualité et à l’exactitude des informations techniques fournies, ainsi qu’à la confidentialité et à la protection des informations recueillies. Il/Elle s’assure que les rapports d’évaluation contribuent à la coordination et à la planification de l’aide et enrichissent les connaissances de terrain de toutes les organisations intervenant dans le pays.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le/la responsable des opérations de terrain (SAO) assure la gestion quotidienne du personnel de projet et de terrain. Il/elle doit encadrer et diriger l'équipe d'IMPACT et veiller à ce que tous les membres soient pleinement informés des objectifs, des résultats attendus et de la stratégie globale de mise en œuvre de chaque activité. Il/elle s'assure également que le personnel de projet et de terrain bénéficie de la formation nécessaire et remplit toute la documentation requise, conformément aux exigences du programme définies par IMPACT.

REPRÉSENTATION

Le/la chargé(e) de liaison (S)AO est responsable de la représentation d'IMPACT lors des réunions sectorielles et multisectorielles/groupes de travail techniques nationaux et du suivi des questions techniques soulevées lors de ces réunions. Cela implique notamment d'assurer la liaison avec les partenaires externes afin d'identifier les domaines potentiels nécessitant des évaluations rapides des besoins, ainsi que de collaborer avec les partenaires opérationnels selon les besoins ou à des fins de collecte de données.

RESPONSABILITÉ VIS-À-VIS DES COMMUNAUTÉS ET DES BÉNÉFICIAIRES

Le responsable des relations avec les communautés (SAO) veille à ce que toutes les interactions avec les communautés sud-soudanaises se déroulent dans le respect et la concertation. Il est essentiel de s'assurer que ces communautés soient correctement consultées et informées des objectifs, des activités, des critères de sélection des bénéficiaires et des méthodologies du programme IMPACT. Cette responsabilité incombe à chaque membre du personnel d'IMPACT.

Confidentialité et protection des données

Le/la responsable de la protection des données (RPD) garantira la plus stricte confidentialité de toutes les données collectées et des processus associés, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard (POS) d'IMPACT. Il/elle prendra activement des mesures pour empêcher la diffusion non autorisée de toute information ou donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectée dans le cadre de sa mission auprès d'IMPACT.

EXIGENCES

Qualifications académiques excellentes, de préférence incluant une maîtrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement ou similaire) ;

Compétences en recherche, diplôme d'études supérieures et expérience avérée des méthodes de recherche complexes. Excellentes compétences analytiques, notamment la capacité de synthétiser l'information, de tirer des conclusions et de relier la recherche à la réponse humanitaire plus large ;

Compétences logicielles : Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d’InDesign est un atout.

Connaissance du système d'aide : Une connaissance du système d'aide est requise ; une expérience humanitaire en matière de programmes est un atout.

Années d'expérience professionnelle Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente ;

Expérience de travail multisectoriel. Une expérience de recherche multisectorielle et de travail de terrain dans des environnements politiques et sécuritaires complexes est un atout ;

Compétences managériales : Expérience et compétences avérées en gestion d’équipe ; capacité à développer les capacités d’évaluation de l’équipe par la formation et le mentorat ;

Compétences en communication et en rédaction : Excellentes compétences en communication et en rédaction pour une production de rapports efficace ;

Niveau d'autonomie : Capacité avérée à travailler de manière autonome ;

Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité ;

Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure au Soudan du Sud est un atout ;

Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais requise ;

Expérience et capacité à évoluer dans un environnement de sécurité complexe et extrêmement exigeant.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Pour ce poste, le salaire mensuel (avant impôt) se situe entre 2 460 et 2 880 CHF, auquel s’ajoute une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD. NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale, en fonction du niveau du poste et de la qualification du personnel. Une majoration pour raisons de sécurité et/ou d’isolement, liée au lieu d’affectation, est appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail parfois difficiles.

Hébergement et restauration assurés dans la maison d'hôtes.

Adhésion à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9.975% du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.

Billets d'avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts).

R&R après 3 mois (billet d'avion jusqu'à 500 $ + 200 $ d'allocation de subsistance)

Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et effets personnels)

Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d'affectation. Congé familial/de compassion, le cas échéant.

Intégration pré-départ – 3 jours au siège d'IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d'ACTED à Paris, incluant une formation sécurité in situ de 4 jours.

IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l'assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu'à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

Comment soumettre votre dossier

Veuillez postuler directement sur le site web via le lien suivant : Chargé(e) d’évaluation (senior) pour le Soudan du Sud, basé(e) à Juba (Lien pour les candidats externes) | Impact

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Informations importantes

Date postée: Publié Il ya 4 semaine(s)

Date d'expiration:

21/05/2026

Fermé: 04/05/2026

Addresse : Soudan du sud

Titre de l'emploi: Chargé d'évaluation (principal) pour le Soudan du Sud, basé à Juba

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : Freelance

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