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Description de l’équipe
Le département GIS (Grid & Infrastructure Solutions) est un acteur majeur pour l’électrification de sites isolés (zones rurales, sites télécom, sites industriels…), le renforcement de réseaux et les fermes solaires photovoltaïques et de stockage d’énergie.
Description de la mission
Responsabilités
Ses principales responsabilités sont :
En phase d’appel d’offres : Assumer la responsabilité technique des réponses aux appels d’offres qui vous seront confiés :
Analyser les besoins des clients, ainsi que les dossiers de consultation,
Piloter et animer les réunions de clarifications avec les clients,
Réaliser les études préliminaires d’ingénierie (dimensionnement des centrales, notes de calculs électriques : câbles BT/HTA…),
Evaluer le productible des centrales PV, estimer les pertes et appréhender les incertitudes,
Piloter les consultations nécessaires (fourniture, sous-traitance, transport : International et local…),
Piloter et rédiger l’offre technique,
Effectuer des études d’optimisation technico-économiques pour optimiser le Capex et Opex,
Constituer le Capex des projets avec les outils internes
En phase d’exécution des projets : Porter la responsabilité technique des projets jusqu’à leur mise en service et réception :
Réalisation des dossiers d’exécution, dont ceux nécessaires à la validation des spécifications détaillées et à la commande des équipements (notamment les études électriques : câbles BT/HTA, courts-circuits, protections BT/HTA,…),
Piloter les équipes de dessin pour produire les différents livrables d’exécution,
Piloter et coordonner les études réalisées, soit en interne, soit par des bureaux d’études externes (Etude de Foudre, Géotechniques, Hydraulique et Hydrologique, Civil…),
Formation / Diplômes
Rédiger les Spécifications Techniques d’Achat des équipements (Transformateurs, Postes de Livraison et Transformation, Structures PV…) et être le soutien technique des équipes Achats, ainsi qu’assurer la conformité technique des solutions commandées,
Rédiger les DCE et les annexes pour les consultations des différents lots de sous-traitance en collaboration avec le chef de projet construction,
Apporter votre support technique à l’équipe construction sur des problématiques techniques en cours de chantier,
Participer aux réunions client,
Concevoir et piloter les procédures de mise en service,
Participer aux visites d’audit technique ou de réception en usine chez les fournisseurs,
Participer à l’amélioration des processus existants pour optimiser la productivité, et à l’optimisation des outils de calculs développés en interne,
Effectuer un suivi des évolutions technologiques des fabricants,
Assurer une veille sur les normes techniques et les évolutions réglementaires applicables aux centrales photovoltaïques,
Indicateurs de performance : Offres gagnées, marge et optimisation des coûts lors de la réalisation du projet, performance des centrales, respect du planning et qualité du projet (ingénierie et achats notamment), conformité technique des livrables et ingénierie et satisfaction client.
L’ingénieur projet Sénior Centrales PV sera sous la responsabilité du Responsable technique d’activité du Pôle Electrification, du département GIS au siège de Sagemcom.
Universitaires : Bac + 5 – Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en génie électrique
Expérience
Plus de 10 ans d’expérience au sein d’un contractant EPC Solaire ou d’un bureau d’études d’un développeur de projets,
Compétences solides dans le domaine de la production et stockage d’énergie,
Une forte appétence pour la conception et le suivi technique de projets d’infrastructure clés-en-main faisant intervenir des technologies récentes ainsi qu’une organisation de projet complexe avec plusieurs corps de métier,
Maitrise de la conception d’une centrale solaire, y compris du réseau HTA (>>MW) ;
Bonne compréhension des enjeux et contraintes de raccordement au réseau de distribution publique,
Autonome et capable de s’adapter aux différents interlocuteurs,
Expérience avec les logiciels métier suivantes : AutoCAD, PVSyst, Lise PV ou Caneco BT et PVcase. PowerFactory sera un plus.
Relationnelle :
Des bonnes qualités relationnelles au sens commercial sont essentielles pour assurer la satisfaction du client,
Autres informations
L’esprit d’équipe permettra le pilotage de l’ensemble des activités et la coordination avec les autres services impliqués dans le projet (achats, logistiques, ingénierie, direction…),
Capacité d’identifier des fournisseurs et diriger ces derniers,
Dispose de qualités de communication et sait fédérer autour d’un projet,
Esprit critique et de résultat,
Technique :
Maitrise des logiciels métier,
Maitrise des normes applicables en vigueur,
Analyser et respecter les engagements contractuels,
Maitrise du Français et de l’anglais
Organisationnelles :
Capacité à ordonnancer en fonction des priorités,
Aptitude à synthétiser, rédiger, reporter,
Capacité d’adaptation,
Capacité de rigueur importante et sens du détail.
Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 10 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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