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Appel à consultant-e individuel-le - Documentation et capitalisation du processus de syndicalisation des travailleurs agricoles du secteur du cacao (TASC), Programme ENACTE, OIT Bureau Pays, Abidjan, Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire

ILO - International Labour Organization
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ 3 days ago

Job Description

Abidjan
Freelance

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Le Bureau international du Travail (BIT) lance un appel à candidatures pour recruter un-e consultant-e individuel-le, qui interviendra en tant que collaborateur ou collaboratrice extérieur-e. La prestation s'inscrit dans le cadre du programme ENACTE, au sein du Bureau pays de l'OIT à Abidjan, en Côte d'Ivoire.

Référence : rfx_11051_ROAF

Pays ou territoires bénéficiaires : Côte d'Ivoire

Niveau d'inscription : Basic

Date de publication : 18 septembre 2026

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Résumé des travaux

La mission consiste à documenter le processus de syndicalisation des travailleurs agricoles du secteur du cacao (TASC) mené dans la région de la Nawa dans le cadre du programme ENACTE. Elle comprend également l'élaboration d'un guide méthodologique de capitalisation, destiné à orienter la réplication de ce type d'initiative dans d'autres régions ou d'autres pays.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour ILO - International Labour Organization, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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