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Jobs opportunities : 02 Monitoring Agents Jobs opportunities : 02 Monitoring Agents
CDI21 days ago
Job Description
Kumba
CDI
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International Health Alliance (IHA) recrute deux (02) Case Managers dans le cadre du projet EpiC Cameroon, mis en œuvre dans la région du Sud-Ouest du Cameroun, plus précisément dans les districts de santé de Kumba South, Mbonge, Ekondo Titi et Nguti. Les personnes retenues seront placées sous la supervision du Project Coordinator.
Contexte du projet
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan d'urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d'État américain (DOS). Il fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir à la maîtrise de l'épidémie de VIH au sein des populations à risque, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, élargir la détection et le traitement de la tuberculose, améliorer la santé maternelle et infantile, lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des systèmes de santé.
Au Cameroun, le projet EpiC soutient la poursuite et l'extension des services de prévention, de traitement, de soins et d'accompagnement liés au VIH, avec un accent marqué sur les approches communautaires intégrées aux systèmes de santé afin de combler les écarts dans la recherche de cas de VIH (premier 95) tout en maintenant les progrès vers les deuxième et troisième 95 des objectifs de l'ONUSIDA.
International Health Alliance (IHA) est une organisation non gouvernementale engagée dans la promotion d'une santé communautaire autonome et durable, à travers des activités de sensibilisation, le renforcement des capacités et des partenariats stratégiques. IHA mettra en œuvre le projet EpiC Cameroon, dirigé par FHI360, dans la région du Sud-Ouest, notamment dans les districts de santé de Kumba South, Mbonge, Ekondo Titi et Nguti.
Résumé du poste
IHA recherche un Case Manager qualifié et motivé pour piloter des services communautaires complets de dépistage, de conseil, de test, de liaison et d'accompagnement liés au VIH. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les prestataires HTS, les navigateurs pairs de proximité et l'équipe de suivi et évaluation afin de garantir une prestation de services rapide, éthique et de haute qualité. Le poste devra permettre d'atteindre les objectifs en matière de dépistage du VIH et de nouveaux cas positifs.
Responsabilités principales
Le Case Manager sera chargé, entre autres, de :
Assurer la formation de tous les prestataires HTS et des navigateurs pairs sur l'algorithme de test VIH en trois étapes ainsi que sur le dépistage combiné VIH/syphilis, des maladies non transmissibles (hypertension, obésité et diabète) et de la tuberculose ; coordonner l'identification et la sélection des navigateurs pairs dans les différents districts et communautés assignés pour la collaboration ; coordonner l'identification et la cartographie des zones et communautés pour le HTS ; mobiliser les zones et communautés pour le HTS ; superviser les activités de dépistage, de test et de rapportage du VIH ; encadrer les districts prioritaires qui n'atteignent pas les objectifs de test et d'identification des cas ou dont le rendement de dépistage est faible ; assurer le suivi du dépistage par index, l'identification et la liaison des cas positifs au VIH ; assurer quotidiennement le suivi, la liaison et la triangulation de chaque cas HTS_POS vers la structure de santé et l'initiation au traitement ; préparer des rapports hebdomadaires sur les activités menées et la performance de l'organisation.
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Formation et diplômes
BSc en sciences infirmières, en sciences de laboratoire ou toute autre qualification équivalente.
Expérience
Minimum de cinq (3) ans d'expérience professionnelle pertinente ; une expérience préalable avec des projets financés par le PEPFAR est fortement souhaitée ; une expérience de travail avec des organisations de la société civile (OSC) ou des organisations à base communautaire (OBC) ; une expérience en contexte d'insécurité ou humanitaire est un atout.
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Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication ; maîtrise de l'anglais et du français souhaitée ; maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; disponibilité à voyager fréquemment au sein des communautés, des ménages et des sites de proximité ; sensibilité culturelle et bonne compréhension du contexte camerounais en matière de santé publique et de situation sociopolitique.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.