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Une société de la place recrute un Chauffeur (H/F) à Lomé
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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La Société Togolaise de Manganèse recrute un(e) Magasinier / Préparateur Maintenance et Projets pour son site minier de Nayéga, à Dapaong, dans la Région des Savanes au Togo.
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Le ou la titulaire du poste assurera la gestion rigoureuse et proactive du magasin des pièces de rechange et des consommables techniques. Il ou elle prendra en charge la préparation des travaux de maintenance, initiera et suivra les commandes de pièces et de prestations, et rédigera les cahiers des charges ainsi que les dossiers de consultation. Le suivi et la réception des travaux feront également partie de ses attributions.
Le poste comprend un appui direct au Directeur Maintenance dans le suivi des projets Maintenance, notamment la préparation des dossiers, la consultation des fournisseurs, le suivi des commandes, l'avancement des travaux et la réception. Le ou la candidat(e) assurera en outre la gestion documentaire maintenance.
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Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un BAC + 3 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique, gestion logistique, gestion des stocks ou dans un domaine technique similaire. Une formation complémentaire en méthodes de maintenance, achats techniques ou gestion des stocks serait un atout.
Le poste exige un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, minier, de carrière ou de travaux publics. Une expérience en magasin technique ou en pièces de rechange est fortement souhaitée, tout comme une expérience en préparation des travaux de maintenance. Une expérience dans le suivi de travaux sous-traités et/ou de projets techniques serait appréciée.
Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit maîtriser la gestion des stocks et le magasinage technique, l'identification des pièces mécaniques, électriques et hydrauliques, la gestion des pièces de rechange, les processus d'approvisionnement, la préparation des travaux de maintenance, l'utilisation de catalogues et documentations constructeurs, la rédaction de cahiers des charges simples, le suivi de travaux et de prestations, ainsi que la rédaction de PV et comptes rendus. La maîtrise des outils bureautiques et d'Excel, ainsi que des outils de suivi des stocks et commandes, est indispensable. La connaissance d'un GMAO/CMMS ou d'un outil de gestion des stocks constitue un atout.
Sur le plan personnel, l'entreprise recherche une personne rigoureuse et méthodique, organisée, réactive, proactive, orientée terrain et sensible aux enjeux de disponibilité des équipements. Le ou la candidat(e) doit être capable d'anticiper les besoins, d'être un bon communicant, de travailler sous pression, d'être attaché à la traçabilité et à la discipline documentaire, et de faire preuve d'un bon sens du service envers les équipes Maintenance. L'intégrité dans la gestion des stocks, des commandes et des relations fournisseurs, ainsi qu'une sensibilité aux exigences HSE, sont indispensables.
Pièces à fournir
Un CV et une lettre de motivation.
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.