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Chargé du Suivi, Evaluation et Apprentissage (M&EAL Officer)
CDI4 days ago
Job Description
Bukavu
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Mercy Corps recrute un(e) Officier(ère) de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) basé(e) à Bukavu ou Kavumu pour le projet K-FLOW. Le poste consiste à mettre en œuvre le système MEL, assurer la collecte et l'analyse des données, suivre les indicateurs du projet, réaliser les évaluations (Baseline, Endline, PDM), garantir la qualité des données, produire des rapports et soutenir l'apprentissage du projet. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Manager MEL, les équipes projet, les partenaires et les parties prenantes tout en respectant les politiques de protection et le code de conduite de Mercy Corps.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez MERCY CORPS. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.