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Jhpiego is seeking a Human Resources Officer to support the implementation of HR policies, procedures and programs in DRC. The position includes HR administrative management, recruitment, absence management, payroll and online HR system, as well as performance monitoring and compliance with DRC social legislation and Jhpiego policies.
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Jhpiego valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Sous la supervision du Manager RH, le/la Chargé(e) RH assure la gestion administrative du personnel sur sa zone d’intervention conformément à la législation locale et aux procédures de HI. Le poste comprend l’administration du personnel, la gestion de la paie, le suivi des déplacements et visas du personnel, la représe
Sous la supervision du Manager RH, le/la Chargé(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative de la mission et du personnel dans sa zone, conformément à la législation et aux procédures en vigueur. Il/elle appuie la gestion RH, le suivi administratif du personnel et la conformité des pratiques RH au sein des
🧠 Profil recherché L’Autorité de Régulation du secteur de l’Électricité (ARE, en sigle) recrute un Chargé des Ressources Humaines. Les éléments de référence, les attributions ainsi que le profil du poste sont mentionnés dans les TDR de recrutement ci dessous. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leurs do
🎓 Formation / Diplômes Poste stratégique de Senior HRBP chargé d’accompagner les métiers et le management dans la transformation des ressources humaines en levier de performance. Le titulaire du poste agit comme partenaire stratégique, participe aux comités de performance, conseille les directeurs métiers et aligne le