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Recruteur recrute un(e) Assistant du Directeur Artistique – Profil Graphiste Junior

Recruteur
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Ouagadougou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assistant du Directeur Artistique – Profil Graphiste Junior

Nous recrutons un profil graphiste junior pour rejoindre notre équipe à Ouagadougou, en tant qu'assistant du Directeur Artistique.

Assister le DA dans la production des visuels. Décliner les créations sur différents formats. Préparer et contrôler les fichiers d'impression. Suivre les projets sur le terrain : impression, pose, installation. Organiser les livrables et assurer le suivi des projets.

Maîtrise d'Illustrator et Photoshop. À l'aise avec Notion, Word et Excel. Sens du détail, rigueur et réactivité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Débrouillardise et capacité à travailler sur le terrain.

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Expert Application Advice

Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Excel avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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