Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Préparateur / Préparatrice Athlétique pour rejoindre notre équipe au sein d'une académie de football innovante basée à Dakar. Ce poste implique la conception et la mise en œuvre de programmes d'entraînement physique visant à développer les qualités physiques des jeunes joueurs, tout en respectant leur âge, leur croissance, leur maturation et leur santé. Le rôle exige une expertise approfondie dans la préparation physique adaptée à la jeunesse et une capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants pour assurer le développement optimal des athlètes. Missions : Concevoir la programmation athlétique pour les différentes catégories de jeunes joueurs, en adaptant les entraînements... +plus
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎓 Formation / Diplômes Marketing Sambe , filiale d Électroménagers Longueuil (Canada), recrute un(e) Coordonnateur(trice) Logistique afin de renforcer son équipe basée à Dakar. Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d une formation complète dispensée par nos équipes canadiennes afin de maîtriser nos méthodes de tr
🧠 Profil recherché Une opportunité pour les profils de la santé publique et de la coopération internationale. Coordinateur trice Consortium – Dakar. Pilotage et coordination des projets santé Gestion des partenariats et des bailleurs Reporting et représentation Domaines d’intervention Santé reproductive des adolescent
🛠️ Compétences requises OXFAM DIRECTEUR/TRICE DE PROGRAMMES, Dakar Organization: Oxfam Country: Senegal City: Dakar Office: Oxfam in Dakar RECRUTEMENT PLUS SÉCUTRISÉ Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intég