NG
Budget, Finance and Procurement Specialist
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Mbuji-Mayi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Objet du Rôle Sous la supervision directe du Directeur du Projet « Accès et égalité pour l’éducation des filles » (AXE-Filles), et en tant que staff clé dédié au projet, le/la titulaire de poste aura comme rôle principal de surveiller toutes les opérations financières du projet AXE-Filles de Save the Children financé par FCDO à Tshikapa, dans la Province du Kasaï.
Responsabilités
Il/elle aura en outre la responsabilité de fournir l’assistance opérationnelle en gestion, en formation et en renforcement des capacités du personnel impliqué dans le domaine des finances (Finance Officer, Cashier) ainsi que les partenaires de mise en œuvre. Il assurera également le suivi et le rapportage ainsi que l’implication dans la révision budgétaire.
Être de nationalité congolaise ;
Formation / Diplômes
Avoir un diplôme universitaire de Licence / Master en Economie, en Gestion Financières ou dans un domaine similaire ;
Expérience
Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente de management financier dans un pays en développement avec une ONGI ; Avoir une bonne maîtrise du système financier et des procédures financières ;
Autres informations
Avoir un très bon maniement des techniques informatiques (Excel /Logiciels comptables/ Word / Base de données) ; Démontrer la connaissance des procédures de Reporting financier de l’UKAID ; Avoir l’aptitude à travailler dans des conditions difficiles, insécurisés et sous pression ; Avoir la capacité de prise d’initiative; Avoir la connaissance du Logiciel comptable Agresso est un atout Avoir une expérience de travail dans le contexte de la RDC, Avoir la connaissance du système financier de SCI Avoir la maitrise de l’Anglais est un atout Être disposé à éffectuer des voyages sur terrain ; Durée du Contrat
- 12 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Localisation
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Expert Application Advice
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.