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Cashier à Mbuji-Mayi – Save The Children

Confidential Company
📍 Mbuji-Mayi 🇨🇩CDI🗓️ over 2 years ago

Job Description

Mbuji-Mayi
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Objet du Rôle Basé à Mbujimayi, le titulaire du poste aura à assurer la gestion quotidienne des fonds du bureau SCI à Mbujimayi et s’assurer que toutes les transactions (documentation et paiement) répondent strictement aux exigences et procédures des finances de SCI en RDC et des bailleurs de fonds.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail. Qualifications et Expériences Être de nationalité congolaise et résident à Mbujimayi;

Formation / Diplômes

Avoir un diplôme universitaire (Licence) en gestion commerciale, financière, sciences économiques ou équivalent ; Avoir la maitrise dans l’utilisation de MS Office ; Avoir une familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation ; Avoir une bonne compréhension et engagement aux valeurs et à la mission, ainsi que les normes et les standards de travail de Save the Children International ;

Expérience

Avoir l’expérience de travail dans la zone du Kasaï Oriental et en contexte d’urgence et de développement ; Avoir une expérience spécifique de travail dans des projets mise en œuvre par les partenaires ; Avoir  au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de finances ou de gestion administrative ; Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3(trois) ans dans le domaine des finances ; Avoir une bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les partenaires; Avoir une grande capacité d’adaptation, de négociation et de diplomatie; Etre proactive avec la capacité d’identifier et de résoudre efficacement des défis techniques et manageriels au quotidien ; Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ; Être engagé à comprendre et à incarner la vision, les valeurs et principes de Save the Children. Durée du Contrat

  • 5 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Localisation

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 3 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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