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Recrutement ACD Cameroun septembre 2026 : 510 Enquêteurs
CDI4 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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CONSTITUTION DU VIVIER NATIONAL D'ENQUÊTEURS ET DE COLLECTEURS DE DONNÉES (PHASE 1 )
Référence de l'appel : ACD/VIVIER/2026/01
Organisme recruteur : ACD – Agence de Collecte de Données
Nombre de profils recherchés : 510 candidats préqualifiés
Zones de couverture : Les 10 régions du Cameroun (51 profils à titre indicatif par région)
Date de publication : 16 septembre 2026
Présentation du poste
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU DISPOSITIF
L' Agence de Collecte de Données (ACD) met en place un réseau professionnel structuré visant à fournir des équipes de terrain qualifiées pour le compte d'ONG internationales, d'agences de l'ONU, d'organismes publics, de cabinets d'études et de centres de recherche . vivier n'est pas une simple base de données numérique . Il s'agit d'un dispositif national de profils évalués et classés selon leurs compétences académiques, leur maîtrise des
outils technologiques, leurs aptitudes linguistiques et leur ancrage territorial .
- 2. RÉPARTITION RÉGIONALE DES PROFILS (INDICATIVE)
prévoit de sélectionner une équipe équilibrée sur l'ensemble du territoire national : Région Nombre indicatif de profils
- 510 profils
- 3. CATEGORIES DE PROFILS ÉLIGIBLES
L'appel est ouvert à toute personne résidant au Cameroun, quelle que soit sa nationalité :
Expérience
Étudiants : Pleinement éligibles . Aucune expérience professionnelle préalable de longue durée n'est exigée s'ils font preuve d'aptitudes académiques et numériques adaptées .
Jeunes diplômés : Issus de filières variées (Sciences
Autres informations
sociales, Économie, Statistique, Informatique,
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.