YL

Business Developper Representative

YLANG HOMESHORE
📍 MadagascarCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Madagascar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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  • Analytical Skills

Expérience

  • pour valuer l’s leads, analyzer l’s begins et (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) (suggestion limit reached). Vote distance en communication, want à l’oral EU’à l’script, ANSI Que vote capacity à adapter vote discourse à different interlocutors, second essentially pour represented l’(suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) clients (suggestion limit reached) (suggestion limit reached). One orientation client affirmed, amputee pa rune experience of one inappetence en
  • Customer Service
  • , granting DES interactions fluids et respectless Alec l’s prospects. Vote expertise en venue et negotiation vows permitted de convince, surmounted l’s objections et promotor effacement l’s offers, tout en continuant Secteur : Sales and Business Development

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YANG FORESHORE, enterprise specialist Dans l’s services commercial et la section DES relations clients à distance, quotient l’s organizations Dans Lear development en proposal (suggestion limit reached) solutions (suggestion limit reached) (suggestion limit reached). Son expertise Louvre la prospection, la section DES prospects et clients, ANSI Que la mile en place de strategies de venue et de support à hate valuer amputee. Fonctionnant interlacement en télétravail, l’enterprise mile SUR DES utils collaboration digit aux pour maximizer l’efficacies et l’autonomic de SES collaborators. Integer YANG FORESHORE, c’est rejoinder one structure en expansion, Overte aux profile motives, apes à s’Elanor Dans un environment commercial à la foil dynamite et digitalis.

Missions principales

En want Que Business Developer Representative, Los missions influent la prospection active, la detection de novellas opportunities et la qualification DES leads pour LE compete de nos clients. Vows interagissez Alec l’s prospects via divers can aux (telephone, videoconference, email, Roseau professionals), presented l’s offers proposes et clarified l’s rendezvous pour l’s (suggestion limit reached) commercials. Vows assured LE soon rigorous Du pipeline Dans l’s utils CRM, better à jour less bases de données et general DES reportings regulars. Vote collaboration Alec l’s equips interns permit d’affine l’s strategies de communication, de capitalism SUR l’s detours terrain et de participle aux initiatives de formation et de development DES (suggestion limit reached) commercials. Ce post, à temps complete, s’exercise entitlement en télétravail, Alec one organization structure à distance et DES objectify précis.

Compétences requises

Les qualities requires negligent one aptitude marquee pour l’analyze et la structuration DES données, Alec DES competences solids en

  • Analytical Skills

Expérience

  • pour valuer l’s leads, analyzer l’s begins et (suggestion limit reached) l’s (suggestion limit reached) (suggestion limit reached). Vote distance en communication, want à l’oral EU’à l’script, ANSI Que vote capacity à adapter vote discourse à different interlocutors, second essentially pour represented l’(suggestion limit reached) et (suggestion limit reached) clients (suggestion limit reached) (suggestion limit reached). One orientation client affirmed, amputee pa rune experience of one inappetence en
  • Customer Service
  • , granting DES interactions fluids et respectless Alec l’s prospects. Vote expertise en venue et negotiation vows permitted de convince, surmounted l’s objections et promotor effacement l’s offers, tout en continuant Secteur : Sales and Business Development
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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