AS

Chargé(e) de recouvrement

Astek
📍 AntananarivoCDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

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Description Nous recherchons un(e)Chargé(e) de recouvrementpour rejoindre une équipe dédiée à la gestion des créances et au recouvrement. Vous serez en charge d’unportefeuille de clientset aurez pour objectif d’accélérer les encaissements, de réduire les impayés et de traiter les éventuelles contestations de factures, tout en maintenant une relation client professionnelle et durable. Le poste combinerecouvrement, gestion de portefeuille, suivi des factures et relation client, avec une forte dimension de relance et de suivi administratif.

Bac+3 en finance, comptabilité, gestion, commerce ou domaine équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en relation client, recouvrement, comptabilité ou gestion des factures. Une première expérience enrecouvrement de créancesest fortement appréciée. Expérience dans la gestion d’un portefeuille clients. Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’anglais constitue un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à gérer plusieurs dossiers et à suivre les créances dans leur globalité. Vos missions Assurer lerecouvrement des créancesauprès de différents types de clients. Gérer un portefeuille de clients de manière autonome et assurer son suivi de bout en bout. Effectuer les relances clients partéléphone, email ou courrier. Suivre les factures impayées et mettre en place les actions nécessaires pour accélérer les encaissements. Analyser et traiter lescontestations et litiges liés aux factures. Rechercher les causes des impayés et proposer des solutions adaptées. Envoyer lesmises en demeureconformément aux procédures de recouvrement. Préparer les dossiers destinés au service contentieux lorsque nécessaire. Collaborer avec les équipesjuridiques, comptables et crédit managementpour résoudre les situations complexes. Suivre les prélèvements et s’assurer de la bonne rentrée des paiements. Suivre les comptes d’attente et la gestion des avoirs. Préparer et envoyer des synthèses d’impayés avec des propositions de lettrage. Organiser des échanges réguliers avec les clients afin de suivre les dossiers et résoudre les difficultés de paiement. Réaliser desreportings régulierssur les impayés, les encaissements et la performance du portefeuille. Participer aux revues de comptes avec le management. Assurer la gestion des boîtes aux lettres partagées et le suivi des demandes associées. Contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement. Compétences techniques Recouvrement de créanceset gestion des impayés. Gestion de portefeuille clients. Suivi et analyse desfactures et règlements. Gestion des contestations et litiges clients. Connaissances encomptabilitéet rapprochement des paiements. Maîtrise de Microsoft Excelet des outils bureautiques. Utilisation d’outils CRM / gestion client. Utilisation d’outils de reporting. Connaissance des outils de gestion de bases de données appréciée. La connaissance d’outils de Business Intelligenceconstitue un plus. Qualités requises Excellente communication orale et écrite. Persévérance et ténacité, notamment dans les situations de retard ou de refus de paiement. Sens de la négociation et capacité à rester ferme tout en préservant la relation client. Organisation et bonne gestion des priorités. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit analytique et capacité à identifier rapidement les causes d’un impayé. Orientation résultats et forte culture ducash / recouvrement. Empathie et sens du service client. Rigueur dans le suivi des dossiers et des échéances. Autonomie et capacité à prendre en charge un portefeuille de manière globale. Esprit d’équipe et facilité à travailler avec différents services. Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Secteur : Finance and Accounting/Auditing

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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