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Bar Superviseur 2.Mission Approvisionnement et mise en place Suivre l’approvisionnement en produits et leur rangement ; Inventaire des besoins journaliers ; Superviser la mise en place des produits et matériels ; Vérifier au quotidien les équipements, le matériel et les produits spécifiques du bar ; Définir l’aménagement et la décoration des salons VIP lors des réservations et coordonner la logistique ; Organiser les réceptions dans les salons VIP de l’Hôtel ; Créer les cocktails et les recettes du bar ; Superviser l’élaboration des menus, des cartes et des tarifs du bar. Service et vente Analyser les ventes du jour ; Conseiller le client dans le choix des boissons ; Promotion des produits auprès des clients ; Former du personnel à des procédures et techniques de vente au bar ; Vérifier les éléments d’activité du personnel ; Coordonner l’activité de l’équipe du bar ; Vérifier l’efficacité d’activité du personnel sous sa supervision ; Gérer et développer les relations clients ; Veiller au développement de la rentabilité du bar en adéquation avec les objectifs fixés par la direction ; Négocier les prix de réservation de groupe en collaboration avec le Responsable F&B et le service de réservation de salons ; Coordonner les équipes et les services lors de réservations VIP dans différents salons ou salles ; Accueil et animation Accueillir et orienter la clientèle pendant le service ; Accueillir le client et suivre le service qui lui est offert ; Création d’une ambiance (décor, musique, éclairage) ; Animation d’une équipe (éventuellement). Production Création de boissons nouvelles ; Élaboration et utilisation de fiches techniques ;
Réalisation de cocktails et boissons diverses à la demande ; Contrôler l’application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) dans son service
Graduat en Hôtellerie et restauration complété par une expérience professionnelle dans le domaine ;
Il est aussi accessible avec un diplôme professionnel en commercialisation et technologique hôtellerie-restauration : Art culinaire, art de la table et du service est plus approprié compte tenu de la complexité du métier, des connaissances techniques, de gestion et de management nécessaires. Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine hôtelier Compétences Excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l’du service et du travail au bar, et doté d’un sens très poussé du service client ; Savoir manager une équipe ; Excellente présentation ; Excellente compréhension de boissons y compris des ingrédients et techniques pour s’assurer qu’une boisson soit recommandée Excellente compréhension des cocktails classiques & modernes Capacité de diriger efficacement les points de vente en termes de coût et de dépenses ; Connaissance de l’organisation d’évènements ; Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires est exigée ; La pratique orale du français est fortement appréciée, celle d’une seconde langue notamment l’anglais est un plus ; Sens de l’indépendance et de créativité. 4.Compétences techniques et fonctionnelles : Adapter son comportement et son langage à la diversité des clients ; Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d’alcool ; Faire preuve de mémoire visuelle ; Innover et proposer de nouveaux produits ; Capacité d’organisation afin de gérer les commandes de manière fluide et efficace. Savoir organiser la répartition des tâches entre les membres du personnel (éventuellement) ; Savoir utiliser des ressources organoleptiques (odorat et goût) ; Capacité à travailler en concertation et complémentarité avec l’ensemble du personnel. 5.Votre dossier Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :” Bar Superviseur ” et votre lettre de demande d’emploi directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire), avant le 26 avril 2024. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. Seuls les candidats retenus seront convoqués. Les candidatures féminines sont encouragées
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Bar Superviseur 2.Mission Approvisionnement et mise en place Suivre l’approvisionnement en produits et leur rangement ; Inventaire des besoins journaliers ; Superviser la mise en place des produits et matériels ; Vérifier au quotidien les équipements, le matériel et les produits spécifiques du bar ; Définir l’aménagement et la décoration des salons VIP lors des réservations et coordonner la logistique ; Organiser les réceptions dans les salons VIP de l’Hôtel ; Créer les cocktails et les recettes du bar ; Superviser l’élaboration des menus, des cartes et des tarifs du bar. Service et vente Analyser les ventes du jour ; Conseiller le client dans le choix des boissons ; Promotion des produits auprès des clients ; Former du personnel à des procédures et techniques de vente au bar ; Vérifier les éléments d’activité du personnel ; Coordonner l’activité de l’équipe du bar ; Vérifier l’efficacité d’activité du personnel sous sa supervision ; Gérer et développer les relations clients ; Veiller au développement de la rentabilité du bar en adéquation avec les objectifs fixés par la direction ; Négocier les prix de réservation de groupe en collaboration avec le Responsable F&B et le service de réservation de salons ; Coordonner les équipes et les services lors de réservations VIP dans différents salons ou salles ; Accueil et animation Accueillir et orienter la clientèle pendant le service ; Accueillir le client et suivre le service qui lui est offert ; Création d’une ambiance (décor, musique, éclairage) ; Animation d’une équipe (éventuellement). Production Création de boissons nouvelles ; Élaboration et utilisation de fiches techniques ;
Réalisation de cocktails et boissons diverses à la demande ; Contrôler l’application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) dans son service
Profil recherché
Graduat en Hôtellerie et restauration complété par une expérience professionnelle dans le domaine ;
Il est aussi accessible avec un diplôme professionnel en commercialisation et technologique hôtellerie-restauration : Art culinaire, art de la table et du service est plus approprié compte tenu de la complexité du métier, des connaissances techniques, de gestion et de management nécessaires. Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine hôtelier Compétences Excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l’du service et du travail au bar, et doté d’un sens très poussé du service client ; Savoir manager une équipe ; Excellente présentation ; Excellente compréhension de boissons y compris des ingrédients et techniques pour s’assurer qu’une boisson soit recommandée Excellente compréhension des cocktails classiques & modernes Capacité de diriger efficacement les points de vente en termes de coût et de dépenses ; Connaissance de l’organisation d’évènements ; Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires est exigée ; La pratique orale du français est fortement appréciée, celle d’une seconde langue notamment l’anglais est un plus ; Sens de l’indépendance et de créativité. 4.Compétences techniques et fonctionnelles : Adapter son comportement et son langage à la diversité des clients ; Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d’alcool ; Faire preuve de mémoire visuelle ; Innover et proposer de nouveaux produits ; Capacité d’organisation afin de gérer les commandes de manière fluide et efficace. Savoir organiser la répartition des tâches entre les membres du personnel (éventuellement) ; Savoir utiliser des ressources organoleptiques (odorat et goût) ; Capacité à travailler en concertation et complémentarité avec l’ensemble du personnel. 5.Votre dossier Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :” Bar Superviseur ” et votre lettre de demande d’emploi directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire), avant le 26 avril 2024. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. Seuls les candidats retenus seront convoqués. Les candidatures féminines sont encouragées
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
📋 Missions principales Superviseur TRANSSION HOLDINGS Missions: Responsable des agents d accueil, du suivi des données de vente et d inventaire et de la communication sur les commandes Aider les clients à promouvoir le local ST et développer les clients Étude de marché, recherche d informations sur les canaux locaux,
💼 Expérience Graduat en Hôtellerie et restauration complété par une expérience professionnelle dans le domaine ; 🎓 Formation / Diplômes Il est aussi accessible avec un diplôme professionnel en commercialisation et technologique hôtellerie restauration : Art culinaire, art de la table et du service est plus approprié
Superviseur du Restaurant 🎯 Responsabilités Accueillir, placer à leur table et conseiller les clients du restaurant ; Superviser le service en salle (organisation, coordination de l’équipe, dressage des tables, liaison salle cuisine, …) selon la charte qualité de l’établissement et les normes d’hygiène et de sécurité
🧠 Profil recherché Handicap International recrute plusieurs profils pour soutenir ses projets humanitaires et de développement en RDC dans les domaines de la réadaptation, de l’inclusion, de la santé mentale et de l’action communautaire. Les candidats doivent avoir une expérience pertinente et de bonnes compétences or