CO

Spécialiste Protection/VBG et Cohésion Sociale

Confidential Company
📍 BamakoCDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Bamako
CDI

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Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales. Il/Elle est chargé de fournir un leadership dans la mise en œuvre des activités protection/VBG et cohésion sociale. Elle/Il travaillera à l’élaboration de plans de travail en ligne avec les résultats du projet et les exigences contractuelles de bailleur. Elle/Il supervisera également le contrôle de qualité tout au long du cycle de vie du projet. Il/Elle travaillera sous la supervision Project Manager-CRS et en collaboration avec le Coordinateur de projet – AMPRODE Elle/il assurera la supervision des activités protection/VBG et cohésion sociale en collaboration avec Projet Officer WASH et MEAL Officer, ainsi le personnel du partenaire local. Français est exigé et anglais un atout poste, basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain dans la région de Bandiagara et à l’intérieur du pays jusqu’à 30%. N/A Equipe du projet, Chefs des Bureau CRS, Administration, Finance, communication, sécurité et logistique. ONG Partenaire (AMPRODE SAHEL), Services techniques de l’Etat et collectivité. Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.

    • Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. Hamdallaye ACI 2000, Rue 338, Porte 69, Bamako - Mali BP E 674 [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales. Il/Elle est chargé de fournir un leadership dans la mise en œuvre des activités protection/VBG et cohésion sociale. Elle/Il travaillera à l’élaboration de plans de travail en ligne avec les résultats du projet et les exigences contractuelles de bailleur. Elle/Il supervisera également le contrôle de qualité tout au long du cycle de vie du projet. Il/Elle travaillera sous la supervision Project Manager-CRS et en collaboration avec le Coordinateur de projet – AMPRODE Elle/il assurera la supervision des activités protection/VBG et cohésion sociale en collaboration avec Projet Officer WASH et MEAL Officer, ainsi le personnel du partenaire local. Français est exigé et anglais un atout poste, basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain dans la région de Bandiagara et à l’intérieur du pays jusqu’à 30%. N/A Equipe du projet, Chefs des Bureau CRS, Administration, Finance, communication, sécurité et logistique. ONG Partenaire (AMPRODE SAHEL), Services techniques de l’Etat et collectivité. Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.

    • Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. Hamdallaye ACI 2000, Rue 338, Porte 69, Bamako - Mali BP E 674 (+223) 20 22 20 58 ordredesmedecinsmali@gmail.com Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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