Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Barbier ou salon/studio de coiffure. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures pour les employés. Planifier et gérer le budget et l'inventaire. Gérer les contrats visant les stratégies de publicité et de marketing. Embaucher, former et superviser le personnel. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Matin. Fin de semaine.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatDémonstration directe — Dans le secteur beauté en Afrique, les recruteurs veulent voir votre savoir-faire, pas lire votre CV. Venez avec votre portfolio photos (coiffures réalisées, soins effectués) bien présenté sur votre téléphone, et proposez de faire une courte démonstration sur place si le matériel est disponible.
Clientèle fidèle — Si vous avez déjà une clientèle régulière qui vous suit, c'est votre argument le plus fort. Mentionnez le nombre de clients fidèles, les techniques que vous maîtrisez (tresses, lissage, tissage, soins kératine) et vos spécialités — dans la beauté africaine, la bouche-à-oreille est le vrai passeport.
Hygiène et matériel personnel — Venir avec vos propres outils en parfait état et démontrer une maîtrise irréprochable des règles d'hygiène rassure immédiatement l'employeur. Un salon qui vous embauche engage sa réputation sur votre travail — la propreté et le soin du matériel sont des signaux décisifs.
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Gérant(e) de salon de coiffure ALPHA D Hair Salon Nous recherchons un(e) gérant(e) de salon de coiffure pour rejoindre notre équipe. Le poste requiert un certificat ou diplôme d une école de métiers (autre formation professionnelle). Missions principales : Diriger et contrôler les opérations quotidiennes. Évaluer les o
Nous recherchons un gérant ou une gérante de salon de coiffure pour rejoindre un employeur canadien. Ce poste offre un horaire flexible et requiert une expérience de 2 ans à moins de 3 ans dans le domaine. Formation / Diplômes : Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement n
🎓 Formation / Diplômes Études: Certificat ou diplôme d un collège, d un cégep ou d un autre établissement d enseignement non universitaire d un programme d une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Barbier ou salon/studio de coiffure. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opération
Mara Foodliner recrute un gérant ou une gérante pour son commerce de détail. Formation et milieu de travail Le poste exige un diplôme d études secondaires ou l équivalent. Le milieu de travail est un établissement de services au détail situé en milieu rural, comprenant une régie des alcools, une station d essence, une