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UMO CI recrute un(e) Superviseur de Site (H/F)
Secteur d’activité :
Transport, Logistique & Activités minières
Localisation
Côte d’Ivoire
SOCIÉTÉ :
Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans les secteurs du
transport, de la logistique et des activités minières
Dans le cadre du renforcement de ses opérations terrain, elle recrute un(e)
Superviseur de Site
Supervision et coordination des équipes
Encadrer et coordonner les chauffeurs, mécaniciens et techniciens présents sur site.
Organiser et suivre les activités quotidiennes des équipes afin d’assurer une bonne continuité opérationnelle.
Contrôle des équipements et sécurité
Contrôler quotidiennement l’état des camions et équipements avant leur mise en exploitation.
Veiller à l’application rigoureuse des check-lists de sécurité et de maintenance.
Gestion des incidents et continuité des opérations
Gérer les incidents sur le terrain : pannes, accidents, retards ou conflits.
Prendre les décisions opérationnelles nécessaires en fonction des situations rencontrées.
Reporting et traçabilité des activités
Assurer la traçabilité et la fiabilité des reportings quotidiens relatifs à l’état des équipements et aux activités du site.
Formation / Diplômes
Veiller à la qualité et à la transmission dans les délais des informations nécessaires au suivi des opérations.
Formation :
BTS en Travaux Publics, Maintenance ou diplôme technique similaire.
Expérience
Minimum
5 ans d’expérience
dans la supervision de sites industriels, le transport ou les activités minières.
Compétences et qualités recherchées :
Solides capacités de supervision et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Responsabilités
Rigueur, sens de l’autorité et sens des responsabilités.
Bonne organisation et esprit d’analyse.
Capacité à prendre des décisions rapides en situation d’incident.
Disponibilité pour les activités terrain et résistance au stress.
Bonne maîtrise du respect des procédures de sécurité et de maintenance.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin.
Toutes nos procédures de recrutement sont
100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera exigé.
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Je vois que UMO Interim recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 5 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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